Manželka je na materskej a 10

Mam objednany tovar v hodnote 20000€ Uz pol roka. Prave dnes pisal predajca ze zdvíha sa celosvetovo cena tovaru o 1500€. Pyta sa ci suhlasim s navýšením ceny alebo strornuje objednavku v pripade ze nebudem suhlasit. Ma pravo na to aby zmenil pôvodnú a platnú objednavku? Tovar je nedostupný.

Dobrý deň. Nájom bytu. Nájomná zmluva bytu mi skončil dňa 31.12.2021 Naďalej však bývam v spomínanom byte všetky platby som platil načas ale bez predĺženej zmluvy... V predošlej zmluve bola výpovedná lehota 2 týždne teraz som požiadal o výpoveď z nájmu nakoľko som kúpil RD. Ale? Prenajímatel mi písomne oznámil a neskôr telefonicky že keďže tá pôvodná zmluva už nieje plátna tak sa riadi podľa občianskeho zákonníka kde je výpoveď 3 mesiace. V liste spomenula aj mesačnú ale neskôr telefonicky mesačna nepripadá do úvahy aké až 3 mesačná . Ako mám postupovať? Sú jej argumenty správne?

Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem

Dobrý deň, Ukončujem nájom v 3 izb. Byte, majiteľka po mne chce vymaľovať celý byt, ktorý ale vymaľovaný nebol a nebol ani uprataný (okná, šuplíky, skrinky v kuchyni - všetko som čistila sama), manžel dokonca čistil sifóny…vzala si mesačný depozit, ktorý sa nevracia pre prípadne nedoplatky na energiách a slúži tiež na drobné opravy. Byt jej chcem predať ako stojí v zmluve v pôvodnom stave, teda nevymalovany…trvá na tom, že maľovanie ide na moje náklady.

Dobrý deň. Mám otázku ohľadom sociálnej poisťovne a nepriznania dávky v nezamestnanosti. Pracovala som s priateľom v Holandsku 4 roky bez prerušenia súvisle. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sme žiadali na Slovensku pretože tu sme mali väzby, rodinu a praca v zahraničí bola dočasná a sezónna. Dávka v nezamestnanosti nám nebola priznaná ani po odvolaní. V odvolaní sa odvolávajú na to, že nemáme odpracovaný potrebný počet rokov, čo je podľa zákona "za posledné 3 roky musí mať zamestnanec 2 roky " ale my sme tam pracovali 4roky. V rozhodnutí sú nepravdivé informácie a podľa zákona my nárok na dávku máme, takisto im boli poskytnuté informácie o vazbách (lekár, poisťovňa, daňové priznania atď) . Moja otázka znie, či je možné právne napadnúť rozhodnutie sociálnej poisťovne, keďže podľa zákona počet potrebný na priznanie dávky v nezamestnanosti sme odpracovali. Ďakujem pekne za odpoveď

Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.

Dobrý deň, Realizovali sme zákazku pre jedného klienta ( alarm, kamery, videovratnik) s tým, že káble mal už pripravené. Všetko sa urobilo ako malo, okrem videovrátnika. Ten sme prišli dorobiť s tým, že natiahneme nové káble mimo cenovej ponuky, pretože pôvodné káble boli chybné. Cena bola vypočítaná na základe cenníka dodatočných služieb, ktorý máme aj na našej webovej stránke. Zákazník bol nato upozornený, s tým že výslednú sumu vypočítame po dokončení, pretože sme nevedeli odhadnúť presný čas realizácie. V dôsledku zlej pôvodnej kabeláže mu prestali fungovať aj kamery. Navrhli sme mu, že bude treba natiahnuť nové káble. Samozrejme to sa malo najprv nacenit, čiže kamery sme neriešili. Problém je v tom, že zákazník sa vyhovára, že sa to malo riešiť v rámci záruky, čo je hlúposť, pretože pôvodné káble sme my neinštalovali. V podstate odmieta faktúru uhradit. Navrhli sme mu aj riešenie, že si zaplatí iba za káble a vymeníme mu aj staré kamery za nové, samozrejme bez úspechu. Dodací list a faktúra mu bola poslaná elektronický. Viem dokladovať komunikáciu cez whatsapp, sériové čísla zariadeni. Suma ktorú nám dlží je 996.44€. Aká je šanca, že tu sumu vieme vymáhať? Pripadne vedeli by ste nám pomôcť? Som živnostník s IČO a zákazník fyzická osoba zamestnaná.

Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď

Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.

Dobrý deň, potrebujem vzor dohody o zrušení výživného na plnoleté dieťa. Vyživovacia povinnosť mi, ako sa domnievam, zanikla z titulu ukončenia školy a nástupu do zamestnania.

Včera večer som si kúpil auto od súkromnej osoby v Zlatých Moravciach doviezla som ho do banskej Bystrice doniesla som ho mechanikovi nech mi ho teda skontroluje a našiel tam závady o ktorých som nevedela pri skúšobnej jazde nemala som ich ani ako vedieť auto tečie olej a neprešiel by ani technickou ani emisnú kontrolu pôvodný majiteľ mi ale nechce vrátiť peniaze auto späť nechce ako mám postupovať

Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?

Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?

Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.

Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.

Dobrý deň. Zmena platby SPP (plyn) SSE (elektrika). Zmluva je na bývalú manželku na meno hoci vlastníkom bytu som už iba ja. Chcel by som sa spýtať ako spraviť zmenu vlastníka odberného miesta SSP a SSE pokiaľ exmanželka nereaguje na písomný ani telefonický kontakt na zmenu zmluvy aby som bol ja platiteľom odberného miesta. A či pri predaji bytu môže nastať problém pri zmene vlastníka s ukončením zmluvy s SSP a SSE pokiaľ ostane zmluva na exmanželku a ako postupovať. Za odpoveď vopred ďakujem.

Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem

Ukončil som pracovný pomer zo zdravotných dôvodov. Zostala mi stará dovolenka 18.dní. Táto dovolenka by sa mala prirátať k zápočtu,alebo nie. V práci mi povedala na personálnom,že mi dovolenku preplatia,ale do zápočtu nie. Majú pravdu,alebo nie. Ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.

Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od ***, no nemám uvedený dátum do kedy, ústne mi bolo povedané, že je to na dobu jedného roka uzavreté...........čo z toho pre mňa ako zamestnanca vyplýva, ak chcem ukončiť pracovný pomer, ďakujem za odpoveď, s pozdravom,

Manzelka je majitelkou bytu ktory nadobudla este pred uzavretim manzelstva. Na byte (panelaku) sa urobila pocas trvania manzelstva podstatnejsia rekonstrukcia (zateplenie panelaku). Hradenie tejto rekonstrukcie bolo robene uz zo spolocnych prostriedkov.Tato rekonstrukcia bola zapisana aj ako vklad do katastra. Vklad bol urobeny len na manzelku ako povodneho majitela bytu. Mam ako manzel pravo na nejaku cast z tejto nehnutelnosti vhladom na to ze vklad do katastra bol robeny uz pocas trvania manzelstva a peniaze na pouzite na zateplenie boli spolocne ? Je mozne este sudne napadnut vklad do katastra ktory bol robeny v roku 2011 ?

Dobrý deň, ako môžem sa dozvedieť výsledok Rozhodnutia sudcu vo veci prečinu marenia výkonu úradného rozhodnutia môjho suseda, ktorý napriek 3 zákazom stavebného úradu a nespočetným návštevám polície pracoval a stále pracuje na nepovolenej stavbe dokonca aj počas vzneseného obvinenia. Policajt vzniesol obvinenie, kde som bol oznamovateľom a mal som byť svedok. Avšak k par. 348 TZ som nebol vypočutý , načo so ich písomne upozornil a tiež so požiadal o nahliadnutie do spisu ako oznamovateľ. Bez reakcie. Úplne ma vylúčili z konania. Následne prebehlo trestné pojednávanie, o ktorom som sa náhodne dozvedel, žiaľ neskoro. Neviem, čo sa s tým stalo - ako to bolo uzavreté, alebo, aké je pokračovanie. Vopred ďakujem

Kúpila som podiel v pozemku, aby som sa vedela dostať ku chate. Už som aj zapísaná v LV, ale teraz mi došiel list, kde ma vyzýva právnik na porušenie predkupného práva a zaslanie kúpno-predajnej zmluvy. Je pravda, že ozval sa ten spoluvlastník /ktorý to napadol/, ale po telefonáte ma jeho manželka ubezpečila, že mi to nechajú. Musím to dať spoluvlastníkovi, ktorý má záujem, alebo môžem vrátiť pôvodnému majiteľovi s tým, že mi dá svoju časť do dlhodobého prenájmu? Viem, že keď to pustím, už na chatu sa nedostanem, iba súdne.

Dobrý večer,prosím o právnu radu ukončila som TPP. Od marca som okrem spomenutého TPP mala v istom podniku Zmluvu o výkone funkcie člena DOZORNEJ RADY.Odvádzam mesačne z odmeny za uvedenú funkciu zdrav.aj sociál.poostenie.Považujem sa stále za zamestnanca?Do starobného dôchodku mám nárok odísť az o 2 roky.Ďakujem!

Dobrý deň,dnes som dostala vašu odpoveď,keďže keď som zrušila TPP a som len členom DR v jednom podniku,nie som zamestnanec.TPP som ukončila.Prosím o ďalšiu radu.Je potrebné sa prihlísiť na ÚPSVaR alebo aký je ďalší postup.Do dôchodku mám ešte 2 roky.Nemôžem sa zamestnať,nakoľko mám manžela-onkopacienta,ktorý si vyžaduje moju opateru.Ďakujem za odpveď!

Dobrý deň Dala som výpoveď v práci. Zamestnávateľ výpoveď prijal a stanovil 3 mesačnú výpovednú dobu. Môže zamestnávateľ ukončiť túto dobu aj skôr? Aj keď som výpoveď dala ja?

Dobry den. Chcem sa spytat. Mam priatela z Egypta a mame spolu dieta. On zije v CZ a ma aj tam povolenie na pobyt a aj tam pracuje..chcem sa spytat ako postupovat ked chce prist na SK a tu pracovat..potrebuje nieco specialne vybavovat alebo mu staci z Ciech doklady ci ako.. za Vasu skoru odpoved vopred Ďakujem S pozdravom

Dobrý deň, Rada by som vedela, či zamestnávateľ, kt. vyhlásil konkurz, ma môže prepustiť ak som tehotná, písomne to bolo oznámené a nie som v skúšobnej dobe. 1. Ak by zostala časť prevádzky dočasne fungovať, musí ma tam preradiť a ja musím pozíciu prijať? 2. Ak by hromadne prepúšťal všetkých, čo v mojom prípade? Ďakujem

Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR. Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa? Dakujem

Dobre rano, byvala priatelka podala na mna trestne oznamenie koli tomu ze som zdielal na Facebooku jej fotky a spravy ktore mi posielala, nikde som neuvadzal jej meno a ked niekde bolo tak som ho zaškrtal tak isto na fotkach som farbou zatrel oci. Tiez som dostal z advokatskej kancelarie vyzvu na upustenie od neopravneneho zasahu do sukromia a nakladania s osobnymi udajmi. Bol som uz aj na vysluch na policii. Tak isto som pred dvoma mesiacmi anonymne kontaktoval socialny urad pretoze slecna bije svojho syna. A tiez som si zistoval ci slecna opravnene byva v mestskom socialnom byte kedze bol prideleny jej matke ktora tam nebyva. Vraj to bolo presetrene a nebolo to potvrdene takze sa jedna z mojej strany o neopraneny zasah do osobnych prav klientky. Navstivil ma byvalej priatelky zamestnavatel a povedal mi ze moja byvala sa chce zmierit a ze zrusi zalobu ze mam na policii povedat ze ja sa s byvalou ktora ma zaluje dohodnem ze vsetko je ok.... Tak isto ma kontaktoval cez instagram a stale to tvrdi no moja byvala (zalobkyna) mi poslala spravu ze tu zalobu podala aj s jej zamestnavatelom!!! Takze mam pocit ze ma teraz oklamali.

Dobrý deň, má zamestnávateľ právo kontaktovať moju všeobecnú lekárku počas mojej PN a pýtať sa jej na opodstatnenosť mojej PN a na môj zdravotný stav??

Dobrý deň. Mam na Vás prozbu o radu. Keď mi posudkovy lekár ktorého má zamestnávateľ potvrdil posudok o zdravotnej starostlivosti ako dlhodobo nespôsobilý na výkon posudzovanej práce. Chcem sa opýtať ak mi chce dať zamestnávateľ výpoveď na podklade lekárskeho posudku či mám nárok na výpovednú dobu. Ak áno na akú či 1,2 alebo 3 mesačnú ak vo firme pracujem 15 rokov. A ešte by som chcela vedieť ak mám nárok na výpovednú dobu a zamestnávateľ nemá pre mňa inú náhradnú prácu či mám nárok na prekážky v práci počas výpovednej doby, alebo má zamestnávateľ nárok mi dať okamžitú výpoveď bez výpovednej doby. Za informácie vám veľmi pekne ďakujem s pozdravom

zamestnavatel mi dlzi mzdu za 4mesiace,ako postupovat?

Dobrý deň.Chcela by som právnu radu.Nechcem sa kontaktovať a jednoducho nechcem mať väzby z mojou rodinou po mojej mame.Mám mamu a dve sestry.V rodine príčinou týchto zlých vzťahov boli dlhý a pôžičky, ktoré matka urobila, využila a zneužila moju osobu a nakoniec som bola vinná ja,lebo mama sa zo všetkého nepekne vykľučkovala.Platila a stále splácala jej dlhy.Vec je minulosťou.Matku nenavštevujem, nemám záujem, zničila i vzťahy so sestrami.S rodinou som prerušila a ukončila vzťahy,nechcem s nimi akékoľvek putá.Problém je ten, že mám sestru, ktorá má obťažuje,elektronicky šikanuje, vyvoláva, rieši môj život, súkromie, vyhráža sa a vydiera,len aby dookola hovorila o mame,aby som ju prišla navštíviť,po dlhšom čase mi znovu dnes vyvolávala aj napriek tomu, že som ju upozornila aby ma vôbec nekontaktovala.Nechcem byť v kontakte s rodinou,ako mám postupovať,aby mi najmä sestra dala pokoj,psychicky má to už vyčerpáva.Ďakujem

Dobrý deň . V tomto roku mi starý rodičia darovali nehnuteľnosť za podmienky ich doopatrit. Nastala ale taká situácia že som sa musel odsťahovať nakoľko sme si prestali rozumieť . Je možné vypísať novú darovaciu zmluvu na pôvodného majiteľa ? Schváli to kataster ? Ďakujem

Dobrý deň. Moja mama je v ťažkom zdravotnom stave v umelom spánku. Ešte počas lepšieho stavu a pri vedomí povedala, že v takomto stave ( myslený stav lepší ako je momentálne ) nechce žiť a nech môj brat to vybaví u lekára. Viem, že eutanázia je u nás zakázaná. No čítal som, že pasívna eutanázia je dovolená. (t.j. ukončenie liečby ako vysadenie nejakého medikamentu) Hlavne chcem spôsob aby netrpela. Určite nie vypnúť kyslík. Že vraj je to niekde podložené európskym právom. No zase som čítal, že u nás to není právne podložené tak to nemá aj tak žiadnu váhu. Ako to je teda prosím Vás? Zajtra idem za primárom, lebo mi podstrkujú len mladých ošetrujúcich lekárov. Dokonca keby som si dnes nedal zavolať lekára pri návšteve sa ani nedozviem, že ju opäť operovali. A pritom mali tel. kontakt na mňa-vrchol.