som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer.

15. augusta 2022
Právna poradňa>Všetky otázky>som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. >
Otázka
za 10,95 €
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem
Odpoveď od:
JUDr. Pavel Jurek
Advokát
Hodnotenie klienta:
Dobrý deň, Tehotná zamestnankyňa na účely zákonníka práce je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. Ak ste teda túto skutočnosť hodnoverne preukázali zamestnávateľovi, vzťahujú sa na Vás ustanovenia o zákaze výpovede. V zmysle § 64 ods. 1 písm. d) zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke, keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky. Výnimky zo zákazu výpovede je upravená v § 64 ods. 3 zákonníka práce, v zmysle ktorého zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi a) z dôvodov ustanovených 1.v § 63 ods. 1 písm. a) prvom bode, 2.v § 63 ods. 1 písm. a) druhom bode v dobe, keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky, a v dobe, keď je zamestnanec pracujúci v noci uznaný na základe lekárskeho posudku dočasne nespôsobilým na nočnú prácu, b) z dôvodu, pre ktorý môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer, ak nejde o zamestnankyňu na materskej dovolenke a o zamestnanca na rodičovskej dovolenke (§ 166 ods. 1); ak je daná zamestnankyni alebo zamestnancovi výpoveď z tohto dôvodu pred nástupom na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku tak, že by výpovedná doba uplynula v čase tejto materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, skončí sa výpovedná doba súčasne s materskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou, c) pre iné porušenie pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e)], ak nejde o tehotnú zamestnankyňu alebo ak nejde o zamestnankyňu na materskej dovolenke alebo zamestnankyňu a zamestnanca na rodičovskej dovolenke, d) ak z vlastnej viny stratil predpoklady na výkon dohodnutej práce podľa osobitného zákona. Vo všeobecnosti teda platí, že v danom ustanovení úplne absentuje skončenie pracovného poveru výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca, a preto zamestnávateľ nie je oprávnený skončiť pracovný pomer s tehotnou zamestnankyňou v ochrannej dobe výpoveďou z dôvodu nadbytočnosti, a to napriek odmietnutiu ponuky inej vhodnej práce zo strany zamestnanca. Zákaz výpovede zo strany zamestnávateľa trvá do času skončenia rodičovskej dovolenky. V danom prípade Vám odporúčame vyhľadať služby advokáta, ktorý Vám poskytne potrebnú právnu pomoc na základe Vami predloženej dokumentácie a uvedených skutočností.

Predchádzajúca otázka

Do dedičského konania po mojej mamke vstúpili: moja švagriná a jej dve deti,

Dobrý deň, prosím o radu vo veci darovacej zmluvy: otec mi chce darovacou zmluvou darovať polku nehnuteľnosti, druhá polovica už je v rámci dedičského konania po smrti mojej mamky a vzápätí aj brata vysporiadaná. Do dedičského konania po mojej mamke vstúpili tým pádom moja švagriná a jej dve deti, zdedili spolu 1/3 polovice nehnuteľnosti, ja som zdedila 1/3 polovice nehnuteľnosti a otec sa v rámci toho dedičského konania zriekol svojej 1/3 polovice nehnuteľnosti v môj prospech. Švagriná nesúhlasila, aby sa v rámci toho dedičského konania zriekol môj otec v môj prospech aj svojej druhej polovice. Preto chceme otcovu polovicu riešiť darovacou zmluvou. Je možné, aby moja švagriná napadla darovaciu zmluvu? Otec má síce pokročilý vek, mentálne je úplne v poriadku, nemáme však žiaden posudok od psychológa alebo psychiatra, neviem, či je to nutné, ak by niekedy v budúcnosti švagriná chcela napadnúť mentálnu spôsobilosť môjho otca. Chcela by som otca ušetriť ďalších stresov, smrť mamky a brata bola pre neho dosť ťažká situácia. Ďakujem pekne za odpoveď.

Ďalšia otázka

chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe,

Dobrý deň, chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, resp. či je správne napísaná Dohoda o skočenie pracovného pomeru. Je možné Vám daný dokument poslať na kontrolu?
JUDr. Pavel Jurek
Advokát

Najnovšie otázky:

Je mozne zo strany rodicov ziadat o vratenie daru len od manzelky

Rodicia nam darovali dom pocas manzelstava, jednou darovacou zmluvou kde bol urceny podiel 1/2 pre kazdeho z manzelov. Je mozne zo strany rodicov ziadat o vratenie daru len od manzelky? Teda ci sa da zo strany rodicov zrusit len polovica z darovacej zmluvy alebo je potrebne zrusit darovaciu zmluvu ako celok? Rodicia su uz stary, potrebuju starostlivost a manzelka neprejavuje ziaden zaujem a uz dlhodobo nepomaha pri ich opatere. Ja sa o rodicov staram.

ako postupovať v prípade predaja staršieho auta, ktorého technický stav bol zohľadnený aj v kúpnej cene

Dobrý deň, ako postupovať v prípade predaja staršieho auta, ktorého technický stav bol zohľadnený aj v kúpnej cene(suma bola polovičná oproti totožným autám z daného roku výroby) a o technickom stave vozidla bol kupujúci upovedomený aj si ho obhliadkou vyskúšal a následne sme ešte dohodli zľavu z kúpnej sumy. Následne sa kupujúci telefonicky ozval, že chce odstúpiť od kúpnej zmluvy, že v aute začali horieť nejaké kábliky a je v servise, nám sa však nikdy nič také nestalo, auto sme normálne bežne používali a žiadne takéto problémy s ním neboli, s odstúpením od zmluvy určite nesúhlasím, pri predaji auta som nič nezatajila, auto bolo vzhľadom na vek a technický stav pojazdné, ale neviem akým spôsobom jazdil na aute on, príp. čo s autom robil.

Môže výbor (predseda, členovia a dozorná rada) Pozemkového spoločenstva rozhodnúť o kúpe motorového vozidla?

Môže výbor (predseda, členovia a dozorná rada) Pozemkového spoločenstva rozhodnúť o kúpe motorového vozidla potrebného na jeho činnosť, Zmluva o vzniku PS a Stanovy o tomto nepojednávajú?

Teraz po 5 rokoch by som chcela aby ma ex z polovice bytu vyplatil.

Dobrý deň môj problém je: s mojím ex sme si kúpili 3 izbový byt. Po roku a pól sme sa rozišli, s predajom nesúhlasil ostal v ňom bývať hypotéku platil. Teraz po 5 rokoch by som chcela aby ma z polovice bytu vyplatil. Ako by som to vedela doriešiť?

ex manželka mi odmieta prispievať na bývanie ako to sľúbila pri rozvode

Dobrý deň, potreboval by som radu,sme po rozvode a byvame ešte spolu ex manželka mi odmieta prispievať na bývanie ako to sľúbila pri rozvode,teraz sa mi vyhráža že poziada výživné na rozvedenú manzelku pritom je zamestnaná na 5hod.denne +poberá čiastočný invalidný dôchodok,ako mám postupovať? Má nárok na výživné? nakoľko mi je to vela platiť byt aj výživné.Ďakujem za radu.

Bolo na mňa podané trestné oznámenie za ublíženie na zdraví. Pritom dotyčný napadol mňa, ja som sa len bránil

Bolo na mňa podané trestné oznámenie za ublíženie na zdraví. Pritom dotyčný napadol mňa, ja som sa len bránil. Stalo sa to v piatok naobed, on ostal pracovať do večera. Na ďalší pondelok prišiel do práce a od utorka išiel na PN. PN ťahal 14 dní. Bol som vypovedať. Na kamerách zrejme nič nevidieť ani svedkovia nevideli tento konflikt. Policajt mi povedal, že to riešia ako priestupok proti občianskemu spolunažívaniu. My sme sa zmierili a chcel to ísť stiahnuť. Načo mu policajt povedal že sa to nedá. Ako to môže postupovať? Ďakujem

Podobné otázky

26,30 €
18. mája 2022
Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?
do 6 hodín
6,90 €
14. mája 2022
chcel by som predať byt v mojom výhradnom vlastníctve, avšak byt nevlastním viac ako 5r. Zisk z predaja, chcem reinvestovať do domu, ktorý chcem kúpiť a bývať v ňom. Je možné uskutočniť predaj tak aby som neplatil daň z predaja?
12,20 €
17. júna 2022
Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem
do 12 hodín
34,85 €
17. mája 2022
Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.
do 6 hodín
17,70 €
12. júla 2022
Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď
30,20 €
22. mája 2022
Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.
do 12 hodín
6,00 €
12. augusta 2022
Dobrý deň, potrebujem vzor dohody o zrušení výživného na plnoleté dieťa. Vyživovacia povinnosť mi, ako sa domnievam, zanikla z titulu ukončenia školy a nástupu do zamestnania.
14,55 €
25. júla 2022
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
11,30 €
26. júla 2022
Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?
do 12 hodín
6,00 €
28. júla 2022
Dobrý deň, Mam uzatvoreny pracovny pomer na dobu neurcitu viac ako 12r vo veducej pozici. Teraz som na MD. Nova pozicia asistentka. Dam vypoved. Mam narok na odstupne? Aku formu vypovede odporucate? Dakujem
11,85 €
25. júla 2022
Dobrý deň, rád by som sa spýtal otázku ohľadom predaju alkholických nápojov. Rád by som začal podnikať s predajom vodky ako vlastnej značky pre veľkoobchody. Jedná sa o to, že sa neviem nikde dopracovať k tomu akú daň treba odvádzať zo zisku , keď ide o nákup od výrobcu alkoholu pre nás ako značku, ktorá ju odkúpi a predá ďalej už pod vlastným brandingom. Ide o 40% obsahu alkoholu (vodka). Bol by som rád za všetky info ohľadom daní atď. Ďakujem a prajem pekný deň.
11,40 €
7. augusta 2022
Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.
16,25 €
10. augusta 2022
Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.
do 12 hodín
16,70 €
12. augusta 2022
Dobrý deň. Zmena platby SPP (plyn) SSE (elektrika). Zmluva je na bývalú manželku na meno hoci vlastníkom bytu som už iba ja. Chcel by som sa spýtať ako spraviť zmenu vlastníka odberného miesta SSP a SSE pokiaľ exmanželka nereaguje na písomný ani telefonický kontakt na zmenu zmluvy aby som bol ja platiteľom odberného miesta. A či pri predaji bytu môže nastať problém pri zmene vlastníka s ukončením zmluvy s SSP a SSE pokiaľ ostane zmluva na exmanželku a ako postupovať. Za odpoveď vopred ďakujem.
do 12 hodín
6,00 €
16. augusta 2022
Dobrý deň, chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, resp. či je správne napísaná Dohoda o skočenie pracovného pomeru. Je možné Vám daný dokument poslať na kontrolu?
11,75 €
23. augusta 2022
Ukončil som pracovný pomer zo zdravotných dôvodov. Zostala mi stará dovolenka 18.dní. Táto dovolenka by sa mala prirátať k zápočtu,alebo nie. V práci mi povedala na personálnom,že mi dovolenku preplatia,ale do zápočtu nie. Majú pravdu,alebo nie. Ďakujem za odpoveď.
do 12 hodín
15,45 €
26. augusta 2022
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
12,20 €
5. septembra 2022
Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od ***, no nemám uvedený dátum do kedy, ústne mi bolo povedané, že je to na dobu jedného roka uzavreté...........čo z toho pre mňa ako zamestnanca vyplýva, ak chcem ukončiť pracovný pomer, ďakujem za odpoveď, s pozdravom,
do 12 hodín
12,65 €
9. septembra 2022
Dobrý večer,prosím o právnu radu ukončila som TPP. Od marca som okrem spomenutého TPP mala v istom podniku Zmluvu o výkone funkcie člena DOZORNEJ RADY.Odvádzam mesačne z odmeny za uvedenú funkciu zdrav.aj sociál.poostenie.Považujem sa stále za zamestnanca?Do starobného dôchodku mám nárok odísť az o 2 roky.Ďakujem!
do 12 hodín
13,55 €
12. septembra 2022
Dobrý deň,dnes som dostala vašu odpoveď,keďže keď som zrušila TPP a som len členom DR v jednom podniku,nie som zamestnanec.TPP som ukončila.Prosím o ďalšiu radu.Je potrebné sa prihlísiť na ÚPSVaR alebo aký je ďalší postup.Do dôchodku mám ešte 2 roky.Nemôžem sa zamestnať,nakoľko mám manžela-onkopacienta,ktorý si vyžaduje moju opateru.Ďakujem za odpveď!
do 12 hodín