som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer.

15. augusta 2022
Právna poradňa>Všetky otázky>som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. >
Otázka
za 10,95 €
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem
Odpoveď od:
JUDr. Pavel Jurek
Advokát
Hodnotenie klienta:
Dobrý deň, Tehotná zamestnankyňa na účely zákonníka práce je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie. Ak ste teda túto skutočnosť hodnoverne preukázali zamestnávateľovi, vzťahujú sa na Vás ustanovenia o zákaze výpovede. V zmysle § 64 ods. 1 písm. d) zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke, keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky. Výnimky zo zákazu výpovede je upravená v § 64 ods. 3 zákonníka práce, v zmysle ktorého zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi a) z dôvodov ustanovených 1.v § 63 ods. 1 písm. a) prvom bode, 2.v § 63 ods. 1 písm. a) druhom bode v dobe, keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky, a v dobe, keď je zamestnanec pracujúci v noci uznaný na základe lekárskeho posudku dočasne nespôsobilým na nočnú prácu, b) z dôvodu, pre ktorý môže zamestnávateľ okamžite skončiť pracovný pomer, ak nejde o zamestnankyňu na materskej dovolenke a o zamestnanca na rodičovskej dovolenke (§ 166 ods. 1); ak je daná zamestnankyni alebo zamestnancovi výpoveď z tohto dôvodu pred nástupom na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku tak, že by výpovedná doba uplynula v čase tejto materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, skončí sa výpovedná doba súčasne s materskou dovolenkou a rodičovskou dovolenkou, c) pre iné porušenie pracovnej disciplíny [§ 63 ods. 1 písm. e)], ak nejde o tehotnú zamestnankyňu alebo ak nejde o zamestnankyňu na materskej dovolenke alebo zamestnankyňu a zamestnanca na rodičovskej dovolenke, d) ak z vlastnej viny stratil predpoklady na výkon dohodnutej práce podľa osobitného zákona. Vo všeobecnosti teda platí, že v danom ustanovení úplne absentuje skončenie pracovného poveru výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca, a preto zamestnávateľ nie je oprávnený skončiť pracovný pomer s tehotnou zamestnankyňou v ochrannej dobe výpoveďou z dôvodu nadbytočnosti, a to napriek odmietnutiu ponuky inej vhodnej práce zo strany zamestnanca. Zákaz výpovede zo strany zamestnávateľa trvá do času skončenia rodičovskej dovolenky. V danom prípade Vám odporúčame vyhľadať služby advokáta, ktorý Vám poskytne potrebnú právnu pomoc na základe Vami predloženej dokumentácie a uvedených skutočností.

Predchádzajúca otázka

Do dedičského konania po mojej mamke vstúpili: moja švagriná a jej dve deti,

Dobrý deň, prosím o radu vo veci darovacej zmluvy: otec mi chce darovacou zmluvou darovať polku nehnuteľnosti, druhá polovica už je v rámci dedičského konania po smrti mojej mamky a vzápätí aj brata vysporiadaná. Do dedičského konania po mojej mamke vstúpili tým pádom moja švagriná a jej dve deti, zdedili spolu 1/3 polovice nehnuteľnosti, ja som zdedila 1/3 polovice nehnuteľnosti a otec sa v rámci toho dedičského konania zriekol svojej 1/3 polovice nehnuteľnosti v môj prospech. Švagriná nesúhlasila, aby sa v rámci toho dedičského konania zriekol môj otec v môj prospech aj svojej druhej polovice. Preto chceme otcovu polovicu riešiť darovacou zmluvou. Je možné, aby moja švagriná napadla darovaciu zmluvu? Otec má síce pokročilý vek, mentálne je úplne v poriadku, nemáme však žiaden posudok od psychológa alebo psychiatra, neviem, či je to nutné, ak by niekedy v budúcnosti švagriná chcela napadnúť mentálnu spôsobilosť môjho otca. Chcela by som otca ušetriť ďalších stresov, smrť mamky a brata bola pre neho dosť ťažká situácia. Ďakujem pekne za odpoveď.

Ďalšia otázka

chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe,

Dobrý deň, chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, resp. či je správne napísaná Dohoda o skočenie pracovného pomeru. Je možné Vám daný dokument poslať na kontrolu?
JUDr. Pavel Jurek
Advokát

Najnovšie otázky:

dá sa prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?

Dobrý deň, moja dcéra začala navštevovať prvý ročník. Striedajú sa jej, ale časté zápaly priedušiek a pľúc. Je stále chorá a bude musieť ísť na komisionálne skúšky, čo sa mi zdá náročné. Učí sa dobre, ale chcem sa opýtať či sa jej dá prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?

, od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia,

Dobrý deň, Chcel by som sa spýtať, v zmysle § 8a ods. 4 písm. d) zákona č. 523/2004 Z. z., od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, že došlo k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania (právoplatný postih v zmysle registra) alebo od dátumu kedy došlo porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania. Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.

Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie

Prajem dobry den, po X rokoch byvania v dome sa mi stalo, ze som nevedome neuhradila jedno najomne. Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie. Moja otazka na spravcu znela aky ma pravny zaklad uctovat mi upomienku a prave sumou 10 eur. Odpovedal mi, ze to nema zaklad a je to jeho cennik. Tak som sa informovala ci by to nemalo byt sucastou dohodnutych podmienok zmluvy, lebo mi nejde do hlavy ako ma moze spravca ktoremu platime sankcionovat a preco prave takouto sumou. Odpovedal mi, ze to nemusi byt sucastou zmluvy. Ja som nasla nasu povodnu zmluvu a teda jedinu spred 12 rokov (uzavretu este s povodnou spolocnostou - tato aktualna ju asi odkupila) a tam sa pise, ze cennik je prilohou. Pokial sa zmluva nedodatkovala a ani sa nemenila tak mam za to, ze plati cennik spred 12 rokov. Avsak spravca ma ignoruje, ked si ju pytam a zablokoval si aj moj telefon. Prosim o radu a stanovisko ci uvazujem spravne. Ked si da do cennika akukolvek sumu ako upomienku musime to akceptovat? Dakujem

Byt bol v uplne renovovanom stave

Prenajala som byt rodine s dietatom a dvoma psami. Byt bol v uplne renovovanom stave. Najomnici robia skody - psi spinia na postel, hadzu vlhcene utierky do toalety, cim sposobili upchatie, susedia sa stale stazuju na smeti. Najomne nie je takmer nikdy zaplatene nacas a v plnej sume. Ako viem vypovedat zmluvu?

Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi

Dobrý deň, mám problém ohľadom predaja auta. Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi. Ten si auto zobral s tým, že mi donesie splnomocnenie. Namiesto toho mi však doniesol značky a povedal, že ho mám odhlásiť. Zistil som však, že mi to auto len tak neodhlásia (nevedel som, ešte som niečo také neriešil). Preto som ho kontaktoval opäť. Povedal mi, že auto dal známemu, ktorý ho rozpredal a zbytok dal na šrotovisko. Značky od auta mám ja, taktiež papiere. Auto je stále napísané na mňa, on ho len zobral a zničil. Ako dôkaz mám iba správy v telefóne. Mal na to právo? Ako to môžem riešiť? Je to niečo, s čím môžem ísť na políciu? Vopred ďakujem za odpoveď.

Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť

Bol som svedkom dopravnej nehody v Opave-ČR. Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť. V liste od polície ČR sa mi vyhrážajú pokutou ak sa nedostavím. Pracujem na turnusy PO-PIA aktuálne v BA. Mám sa dostaviť hromadnou dopravou-ktorú mi preplatia (príp. Autom). Nechcem si predstaviť, že pôjdem hromadnou dopravou z BA do Opavy a naspäť v priebehu jedného dňa. Platia premňa ako občana SR České zákony? Musím sa dostaviť? Ako to je s ušlým ziskom?

Podobné otázky

26,30 €
18. mája 2022
Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?
do 6 hodín
6,90 €
14. mája 2022
chcel by som predať byt v mojom výhradnom vlastníctve, avšak byt nevlastním viac ako 5r. Zisk z predaja, chcem reinvestovať do domu, ktorý chcem kúpiť a bývať v ňom. Je možné uskutočniť predaj tak aby som neplatil daň z predaja?
12,20 €
17. júna 2022
Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem
do 12 hodín
34,85 €
17. mája 2022
Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.
do 6 hodín
17,70 €
12. júla 2022
Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď
30,20 €
22. mája 2022
Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.
do 12 hodín
6,00 €
12. augusta 2022
Dobrý deň, potrebujem vzor dohody o zrušení výživného na plnoleté dieťa. Vyživovacia povinnosť mi, ako sa domnievam, zanikla z titulu ukončenia školy a nástupu do zamestnania.
14,55 €
25. júla 2022
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
11,30 €
26. júla 2022
Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?
do 12 hodín
6,00 €
28. júla 2022
Dobrý deň, Mam uzatvoreny pracovny pomer na dobu neurcitu viac ako 12r vo veducej pozici. Teraz som na MD. Nova pozicia asistentka. Dam vypoved. Mam narok na odstupne? Aku formu vypovede odporucate? Dakujem
11,85 €
25. júla 2022
Dobrý deň, rád by som sa spýtal otázku ohľadom predaju alkholických nápojov. Rád by som začal podnikať s predajom vodky ako vlastnej značky pre veľkoobchody. Jedná sa o to, že sa neviem nikde dopracovať k tomu akú daň treba odvádzať zo zisku , keď ide o nákup od výrobcu alkoholu pre nás ako značku, ktorá ju odkúpi a predá ďalej už pod vlastným brandingom. Ide o 40% obsahu alkoholu (vodka). Bol by som rád za všetky info ohľadom daní atď. Ďakujem a prajem pekný deň.
11,40 €
7. augusta 2022
Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.
16,25 €
10. augusta 2022
Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.
do 12 hodín
16,70 €
12. augusta 2022
Dobrý deň. Zmena platby SPP (plyn) SSE (elektrika). Zmluva je na bývalú manželku na meno hoci vlastníkom bytu som už iba ja. Chcel by som sa spýtať ako spraviť zmenu vlastníka odberného miesta SSP a SSE pokiaľ exmanželka nereaguje na písomný ani telefonický kontakt na zmenu zmluvy aby som bol ja platiteľom odberného miesta. A či pri predaji bytu môže nastať problém pri zmene vlastníka s ukončením zmluvy s SSP a SSE pokiaľ ostane zmluva na exmanželku a ako postupovať. Za odpoveď vopred ďakujem.
do 12 hodín
6,00 €
16. augusta 2022
Dobrý deň, chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, resp. či je správne napísaná Dohoda o skočenie pracovného pomeru. Je možné Vám daný dokument poslať na kontrolu?
10,85 €
23. septembra 2022
Dobrý deň, má zamestnávateľ právo ukončiť pracovný pomer so zamestnancom s vekom nad 65 rokov? Zamestnanec už poberá dôchodok, pracovný pomer sa s ním však neukončil. Ak to ešte nie je ukotvené v zákonníku práce , kedy sa zákon môže očakávať? Ďakujem
do 12 hodín
11,75 €
23. augusta 2022
Ukončil som pracovný pomer zo zdravotných dôvodov. Zostala mi stará dovolenka 18.dní. Táto dovolenka by sa mala prirátať k zápočtu,alebo nie. V práci mi povedala na personálnom,že mi dovolenku preplatia,ale do zápočtu nie. Majú pravdu,alebo nie. Ďakujem za odpoveď.
do 12 hodín
15,45 €
26. augusta 2022
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
12,20 €
5. septembra 2022
Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od ***, no nemám uvedený dátum do kedy, ústne mi bolo povedané, že je to na dobu jedného roka uzavreté...........čo z toho pre mňa ako zamestnanca vyplýva, ak chcem ukončiť pracovný pomer, ďakujem za odpoveď, s pozdravom,
do 12 hodín
12,65 €
9. septembra 2022
Dobrý večer,prosím o právnu radu ukončila som TPP. Od marca som okrem spomenutého TPP mala v istom podniku Zmluvu o výkone funkcie člena DOZORNEJ RADY.Odvádzam mesačne z odmeny za uvedenú funkciu zdrav.aj sociál.poostenie.Považujem sa stále za zamestnanca?Do starobného dôchodku mám nárok odísť az o 2 roky.Ďakujem!
do 12 hodín
13,55 €
12. septembra 2022
Dobrý deň,dnes som dostala vašu odpoveď,keďže keď som zrušila TPP a som len členom DR v jednom podniku,nie som zamestnanec.TPP som ukončila.Prosím o ďalšiu radu.Je potrebné sa prihlísiť na ÚPSVaR alebo aký je ďalší postup.Do dôchodku mám ešte 2 roky.Nemôžem sa zamestnať,nakoľko mám manžela-onkopacienta,ktorý si vyžaduje moju opateru.Ďakujem za odpveď!
do 12 hodín
6,00 €
20. septembra 2022
Dobrý deň Dala som výpoveď v práci. Zamestnávateľ výpoveď prijal a stanovil 3 mesačnú výpovednú dobu. Môže zamestnávateľ ukončiť túto dobu aj skôr? Aj keď som výpoveď dala ja?
8,70 €
28. septembra 2022
Dobrý deň, Rada by som vedela, či zamestnávateľ, kt. vyhlásil konkurz, ma môže prepustiť ak som tehotná, písomne to bolo oznámené a nie som v skúšobnej dobe. 1. Ak by zostala časť prevádzky dočasne fungovať, musí ma tam preradiť a ja musím pozíciu prijať? 2. Ak by hromadne prepúšťal všetkých, čo v mojom prípade? Ďakujem
13,10 €
27. septembra 2022
Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR. Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa? Dakujem
do 12 hodín
51,05 €
21. septembra 2022
Dobre rano, byvala priatelka podala na mna trestne oznamenie koli tomu ze som zdielal na Facebooku jej fotky a spravy ktore mi posielala, nikde som neuvadzal jej meno a ked niekde bolo tak som ho zaškrtal tak isto na fotkach som farbou zatrel oci. Tiez som dostal z advokatskej kancelarie vyzvu na upustenie od neopravneneho zasahu do sukromia a nakladania s osobnymi udajmi. Bol som uz aj na vysluch na policii. Tak isto som pred dvoma mesiacmi anonymne kontaktoval socialny urad pretoze slecna bije svojho syna. A tiez som si zistoval ci slecna opravnene byva v mestskom socialnom byte kedze bol prideleny jej matke ktora tam nebyva. Vraj to bolo presetrene a nebolo to potvrdene takze sa jedna z mojej strany o neopraneny zasah do osobnych prav klientky. Navstivil ma byvalej priatelky zamestnavatel a povedal mi ze moja byvala sa chce zmierit a ze zrusi zalobu ze mam na policii povedat ze ja sa s byvalou ktora ma zaluje dohodnem ze vsetko je ok.... Tak isto ma kontaktoval cez instagram a stale to tvrdi no moja byvala (zalobkyna) mi poslala spravu ze tu zalobu podala aj s jej zamestnavatelom!!! Takze mam pocit ze ma teraz oklamali.
do 12 hodíns prílohami
9,95 €
24. októbra 2022
Dobrý deň, má zamestnávateľ právo kontaktovať moju všeobecnú lekárku počas mojej PN a pýtať sa jej na opodstatnenosť mojej PN a na môj zdravotný stav??
do 12 hodín
19,85 €
13. októbra 2022
Dobrý deň. Mam na Vás prozbu o radu. Keď mi posudkovy lekár ktorého má zamestnávateľ potvrdil posudok o zdravotnej starostlivosti ako dlhodobo nespôsobilý na výkon posudzovanej práce. Chcem sa opýtať ak mi chce dať zamestnávateľ výpoveď na podklade lekárskeho posudku či mám nárok na výpovednú dobu. Ak áno na akú či 1,2 alebo 3 mesačnú ak vo firme pracujem 15 rokov. A ešte by som chcela vedieť ak mám nárok na výpovednú dobu a zamestnávateľ nemá pre mňa inú náhradnú prácu či mám nárok na prekážky v práci počas výpovednej doby, alebo má zamestnávateľ nárok mi dať okamžitú výpoveď bez výpovednej doby. Za informácie vám veľmi pekne ďakujem s pozdravom
do 12 hodín
6,00 €
17. októbra 2022
zamestnavatel mi dlzi mzdu za 4mesiace,ako postupovat?
10,95 €
17. októbra 2022
Dobrý deň, chceli by sme vysporiadať povalu v bytovom dome, ktorá je systemovo prepojená s bytom z ktoreho je vyhradny vstup na nu.Povala ma vysku menej ako 1,7m, keďže sa jedna o sedlovu stechu. Bude sa meniť aj výmera daneho bytu na LV aj keď nespĺňa povala definíciu obytného priestoru z dôvodu výšky a šikmých stien? Dana povala nie je súčasne rozpocitana medzi ostatných vlastníkov BD. Aký je najlepší postup k vysporiadaniu?Ďakujem.
23,90 €
18. októbra 2022
Dobrý deň.Chcela by som právnu radu.Nechcem sa kontaktovať a jednoducho nechcem mať väzby z mojou rodinou po mojej mame.Mám mamu a dve sestry.V rodine príčinou týchto zlých vzťahov boli dlhý a pôžičky, ktoré matka urobila, využila a zneužila moju osobu a nakoniec som bola vinná ja,lebo mama sa zo všetkého nepekne vykľučkovala.Platila a stále splácala jej dlhy.Vec je minulosťou.Matku nenavštevujem, nemám záujem, zničila i vzťahy so sestrami.S rodinou som prerušila a ukončila vzťahy,nechcem s nimi akékoľvek putá.Problém je ten, že mám sestru, ktorá má obťažuje,elektronicky šikanuje, vyvoláva, rieši môj život, súkromie, vyhráža sa a vydiera,len aby dookola hovorila o mame,aby som ju prišla navštíviť,po dlhšom čase mi znovu dnes vyvolávala aj napriek tomu, že som ju upozornila aby ma vôbec nekontaktovala.Nechcem byť v kontakte s rodinou,ako mám postupovať,aby mi najmä sestra dala pokoj,psychicky má to už vyčerpáva.Ďakujem
do 12 hodín
6,00 €
19. októbra 2022
Prišla mi pokuta za jazdu bez diaľničnej známky, nakoľko som bol v tom, že som si ju zakúpil a tak som používal daný mesiac diaľnicu ešte 3x. Dá sa situácia vyriešiť bez ďaľších pokút alebo môžem očakávať ďaľšie? Vďaka
33,95 €
27. októbra 2022
Dobrý deň. Moja mama je v ťažkom zdravotnom stave v umelom spánku. Ešte počas lepšieho stavu a pri vedomí povedala, že v takomto stave ( myslený stav lepší ako je momentálne ) nechce žiť a nech môj brat to vybaví u lekára. Viem, že eutanázia je u nás zakázaná. No čítal som, že pasívna eutanázia je dovolená. (t.j. ukončenie liečby ako vysadenie nejakého medikamentu) Hlavne chcem spôsob aby netrpela. Určite nie vypnúť kyslík. Že vraj je to niekde podložené európskym právom. No zase som čítal, že u nás to není právne podložené tak to nemá aj tak žiadnu váhu. Ako to je teda prosím Vás? Zajtra idem za primárom, lebo mi podstrkujú len mladých ošetrujúcich lekárov. Dokonca keby som si dnes nedal zavolať lekára pri návšteve sa ani nedozviem, že ju opäť operovali. A pritom mali tel. kontakt na mňa-vrchol.
do 6 hodín
26,75 €
15. novembra 2022
Dobrý deň, Chcel by som sa spýtať, v zmysle § 8a ods. 4 písm. d) zákona č. 523/2004 Z. z., od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, že došlo k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania (právoplatný postih v zmysle registra) alebo od dátumu kedy došlo porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania. Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.
do 6 hodín