Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej

17. mája 2022
Právna poradňa>Všetky otázky>Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej>
Otázka
za 34,85 €do 6 hodín
Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.
Odpoveď od:
JUDr. Kristína Geciová
Advokát
Dobrý deň, podľa ust. § 40 ods. 6 Zákonníka práce: "Tehotná zamestnankyňa na účely tohto zákona je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie." V danom prípade by som Vám preto odporúčala obratom kontaktovať Vášho gynekológa, aby Vám tento vystavil jednoduché potvrdenie o tom, že ste tehotná (aj keď teda ešte nemáte oficiálne tehotenskú knižku) a následne písomne oznámiť zamestnávateľovi, že ste tehotná a predložiť mu potvrdenie lekára. Ak by sa Vám nepodarilo od lekára získať obratom potvrdenie odporúčam Vám čím skôr aspoň písomne zamestnávateľovi oznámiť, že ste tehotná s tým, že lekárske potvrdenie mu doložíte následne. Oznámenie o tom, že ste tehotná si vytlačte dva krát a na jedno vyhotovenie si nechajte potvrdiť jeho prevzatie zamestnávateľom. Treba pamätať na to, že zákaz výpovede a teda plynutie tzv. ochrannej doby je naviazané na písomné oznámenie o tehotenstve a teda vedomosť zamestnávateľa o tom, že ste tehotná. Pokiaľ by Vám zamestnávateľ doručil výpoveď ešte predtým než by ste mu písomne oznámili, že ste tehotná výpoveď zamestnávateľa by bola platná. Na záver by som Vám odporučila dohodnúť sa so zamestnávateľom na tom, že si to ešte potrebujete premyslieť a zvážiť a medzitým sa pokúste vyžiadať od gynekológa potvrdenie a oznámiť zamestnávateľovi, že ste tehotná. S pozdravom JUDr. Geciová

Predchádzajúca otázka

Na koho je daňovo výhodné mať auto zakúpené a poistené

Otec (dôchodca) a ja (SZČO), bývame na spoločnej adrese, a plánujeme si spoločne zakúpiť ojazdené auto na súkromné účely. Na koho je daňovo výhodné mať auto zakúpené a poistené?

Ďalšia otázka

Musi byt niektory z podpisov v darovacej zmluve notarsky overeny

Dobry den, stryko mi chce darovat auto. Musi byt niektory z podpisov v darovacej zmluve notarsky overeny? Plati sa dan po darovani?
JUDr. Kristína Geciová
Advokát

Najnovšie otázky:

, od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia,

Dobrý deň, Chcel by som sa spýtať, v zmysle § 8a ods. 4 písm. d) zákona č. 523/2004 Z. z., od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, že došlo k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania (právoplatný postih v zmysle registra) alebo od dátumu kedy došlo porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania. Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.

Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie

Prajem dobry den, po X rokoch byvania v dome sa mi stalo, ze som nevedome neuhradila jedno najomne. Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie. Moja otazka na spravcu znela aky ma pravny zaklad uctovat mi upomienku a prave sumou 10 eur. Odpovedal mi, ze to nema zaklad a je to jeho cennik. Tak som sa informovala ci by to nemalo byt sucastou dohodnutych podmienok zmluvy, lebo mi nejde do hlavy ako ma moze spravca ktoremu platime sankcionovat a preco prave takouto sumou. Odpovedal mi, ze to nemusi byt sucastou zmluvy. Ja som nasla nasu povodnu zmluvu a teda jedinu spred 12 rokov (uzavretu este s povodnou spolocnostou - tato aktualna ju asi odkupila) a tam sa pise, ze cennik je prilohou. Pokial sa zmluva nedodatkovala a ani sa nemenila tak mam za to, ze plati cennik spred 12 rokov. Avsak spravca ma ignoruje, ked si ju pytam a zablokoval si aj moj telefon. Prosim o radu a stanovisko ci uvazujem spravne. Ked si da do cennika akukolvek sumu ako upomienku musime to akceptovat? Dakujem

Byt bol v uplne renovovanom stave

Prenajala som byt rodine s dietatom a dvoma psami. Byt bol v uplne renovovanom stave. Najomnici robia skody - psi spinia na postel, hadzu vlhcene utierky do toalety, cim sposobili upchatie, susedia sa stale stazuju na smeti. Najomne nie je takmer nikdy zaplatene nacas a v plnej sume. Ako viem vypovedat zmluvu?

Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi

Dobrý deň, mám problém ohľadom predaja auta. Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi. Ten si auto zobral s tým, že mi donesie splnomocnenie. Namiesto toho mi však doniesol značky a povedal, že ho mám odhlásiť. Zistil som však, že mi to auto len tak neodhlásia (nevedel som, ešte som niečo také neriešil). Preto som ho kontaktoval opäť. Povedal mi, že auto dal známemu, ktorý ho rozpredal a zbytok dal na šrotovisko. Značky od auta mám ja, taktiež papiere. Auto je stále napísané na mňa, on ho len zobral a zničil. Ako dôkaz mám iba správy v telefóne. Mal na to právo? Ako to môžem riešiť? Je to niečo, s čím môžem ísť na políciu? Vopred ďakujem za odpoveď.

Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť

Bol som svedkom dopravnej nehody v Opave-ČR. Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť. V liste od polície ČR sa mi vyhrážajú pokutou ak sa nedostavím. Pracujem na turnusy PO-PIA aktuálne v BA. Mám sa dostaviť hromadnou dopravou-ktorú mi preplatia (príp. Autom). Nechcem si predstaviť, že pôjdem hromadnou dopravou z BA do Opavy a naspäť v priebehu jedného dňa. Platia premňa ako občana SR České zákony? Musím sa dostaviť? Ako to je s ušlým ziskom?

Môžu občianske združenia (neziskové organizácie) mať zárobkovú činnosť?

Dobrý deň, rada by som spýtala, či môžu občianske združenia (neziskové organizácie) mať zárobkovú činnosť. Napríklad predaj merchu prostredníctvom FB market alebo na stránkach, ktoré predávajú takýto tip tovaru. Ak je to možné, aké povinnosti nám z toho vyplývajú? Ďakujem

Podobné otázky

26,30 €
18. mája 2022
Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?
do 6 hodín
23,00 €
15. júna 2022
Dobrý deň, vo februári som začal pracovať ako sprievodca pre cestovnú kanceláriu, absolvoval som s nimi tri zájazdy a postupne komunikácia s nimi ostala na mŕtvom bode. Môj problém je, že nemáme písomnú zmluvu, ja som zmluvu požadoval formou DOBP, ale dostal som odpoveď, že sprievodcovia nedostávajú pracovné zmluvy (táto komunikácia prebehla prostredníctvom SMS, čo je v skutočnosti jediný dôkaz, ktorý udáva koľko som mal dostať zaplatené). Zaplatené som dostal len za prvý zájazd v hotovosti. Naša posledná konverzácia bola minulý týždeň kedy mi bolo povedané, že v ten deň mi budú všetky peniaze zaslané. Konkrétne cca 1300€. Väčšina komunikácia prebieha prostredníctvom platformy Whatsapp, kde vidím, že si moje správy číta, ale neodpisuje, na telefonát odpovie zriedkavo. Rad by som sa informoval aké sú moje možnosti ešte dostať prisľúbené peniaze.
do 12 hodín
12,20 €
17. júna 2022
Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem
do 12 hodín
13,20 €
7. júna 2022
Dobrý deň, odoprel som vypovedať na policií pri priestupku-mänšej dopravnej nehode o ktorej nebol spísaný záznam ani nafotené žiadne foto zábery .S poškodenou stranou som sa dohodol ústne na finančnom vyrovnaní na žiadosť poškodenej, ktorá po dvoch dňoch prišla za mnou že chce spísať Záznam o nehode čo ja som odmietol, keďže sme sa dohodli ústne dohodli a od udalosti prešli dva dni.Z tohto dôvodu som bol predvolaný na políciu. Policajt po mne žiada ešte predvedenie vozidla na obhliadku aj keď som odmietol vypovedať. Má na to právo?
17,70 €
12. júla 2022
Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď
30,20 €
22. mája 2022
Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.
do 12 hodín
17,60 €
14. júla 2022
Dobrý deň , stala sa mi taká vec že ma v nemecku zastavili policajti a dali mi testy na drogy , vyšli im pozitivne na marihuanu . ja som však užil marihuanu tyždeň pred tym ako ma zastavili , takže to nemalo žiadny vplyv na šoferovanie , oni ma tak zobrali na krvné testy a povedali mi že musia tyždeň čakať na výsledok a keď im príde tak mi pošlú poštou nejaké potvrdenie o tom či môžem alebo nemôžem šoferovať, už ubehlo od toho asi 3 mesiace a furt mi nič neprišlo preto sa chcem spytať či neviete ako to je poprípade kde to zistiť ďakujem .
do 12 hodín
14,55 €
25. júla 2022
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
11,30 €
26. júla 2022
Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?
do 12 hodín
6,00 €
28. júla 2022
Dostala som výpoveď v skúšobnej dobe po oznámení, že som pn. Je platná vypoveď počas pn?
11,40 €
7. augusta 2022
Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.
0,00 €
10. augusta 2022
Dalej v zmluve o kratkodobom prenajme bytu mam uvedene osobitne dojednania, ako ze v byte sa nebude fajcit, chovat zvierata, vrtat do stien, oranizovat hlucne zabavy, atd. Je mozne porusenie tychto dojednani uviest v zmluve ako dovod na (okamzite) odstupenie od zmluvy? Musi tomu predchadzat pisomne napomenutie najomcov? Ak ano, kolko upozorneni musi byt zaslanych?
16,25 €
10. augusta 2022
Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.
do 12 hodín
10,95 €
15. augusta 2022
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem
15,45 €
26. augusta 2022
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
16,70 €
6. septembra 2022
Zdravim, bol som obvineny ,trestny cin 277/1 , nezaplatenie dane a poistneho..moj pravnik je aktualne odcestovany tak sa s nim neviem spojit, vysetrovatrel navrhol vyrozumenie o ukone pred mesiacom na termin, (cize to znamena , ze mam 1 den po tomto vysluchu cas na vyplatenie /ucinna lutost, moj pravnik termin odrocil o mesiac a vychadza to na dalsi tyzden...chcem sa spytat ci je mozne termin vysluchu este druhykrat odlozit? ci je to realne, ziskal by som tak cas na vyplatenie sumy..
do 12 hodín
6,00 €
20. septembra 2022
Dobrý deň Dala som výpoveď v práci. Zamestnávateľ výpoveď prijal a stanovil 3 mesačnú výpovednú dobu. Môže zamestnávateľ ukončiť túto dobu aj skôr? Aj keď som výpoveď dala ja?
10,50 €
6. októbra 2022
Dobry den, registrujem moju firmu na xxx.com a zo supportu mi odpisali, ze budu pre verifikaciu potrebovat odo mna nasledovne dokumenty: 1) Shareholder certificate/document 2) Incorporation Document Nie som si presne isty, co presne po slovensky nazvy tychto dokumentov znamenaju, resp ake su to dokumenty. Poprosim vas teda o radu, ake su to dokumenty a ako sa k nim viem, ako majitel firmy dostat. Dakujem.
8,70 €
28. septembra 2022
Dobrý deň, Rada by som vedela, či zamestnávateľ, kt. vyhlásil konkurz, ma môže prepustiť ak som tehotná, písomne to bolo oznámené a nie som v skúšobnej dobe. 1. Ak by zostala časť prevádzky dočasne fungovať, musí ma tam preradiť a ja musím pozíciu prijať? 2. Ak by hromadne prepúšťal všetkých, čo v mojom prípade? Ďakujem
13,10 €
27. septembra 2022
Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR. Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa? Dakujem
do 12 hodín
9,95 €
6. októbra 2022
Dobry den, prosim vas som zamestnanec a som s rodicom na dlhodobej OCR. Rodica pocas tejto OCR museli z dovodu zhorsenia stavu hospitalizovat na. Co mam v tomto pripade robit? Dakujem pekne.
do 12 hodín
6,00 €
9. októbra 2022
Je možné pozastaviť / prerušiť činnosť konateľa v s.r.o z jeho iniciatívy z dôvodu práce v štátnej správe, kde sa to vyžaduje?
51,05 €
21. septembra 2022
Dobre rano, byvala priatelka podala na mna trestne oznamenie koli tomu ze som zdielal na Facebooku jej fotky a spravy ktore mi posielala, nikde som neuvadzal jej meno a ked niekde bolo tak som ho zaškrtal tak isto na fotkach som farbou zatrel oci. Tiez som dostal z advokatskej kancelarie vyzvu na upustenie od neopravneneho zasahu do sukromia a nakladania s osobnymi udajmi. Bol som uz aj na vysluch na policii. Tak isto som pred dvoma mesiacmi anonymne kontaktoval socialny urad pretoze slecna bije svojho syna. A tiez som si zistoval ci slecna opravnene byva v mestskom socialnom byte kedze bol prideleny jej matke ktora tam nebyva. Vraj to bolo presetrene a nebolo to potvrdene takze sa jedna z mojej strany o neopraneny zasah do osobnych prav klientky. Navstivil ma byvalej priatelky zamestnavatel a povedal mi ze moja byvala sa chce zmierit a ze zrusi zalobu ze mam na policii povedat ze ja sa s byvalou ktora ma zaluje dohodnem ze vsetko je ok.... Tak isto ma kontaktoval cez instagram a stale to tvrdi no moja byvala (zalobkyna) mi poslala spravu ze tu zalobu podala aj s jej zamestnavatelom!!! Takze mam pocit ze ma teraz oklamali.
do 12 hodíns prílohami
9,95 €
24. októbra 2022
Dobrý deň, má zamestnávateľ právo kontaktovať moju všeobecnú lekárku počas mojej PN a pýtať sa jej na opodstatnenosť mojej PN a na môj zdravotný stav??
do 12 hodín
19,85 €
13. októbra 2022
Dobrý deň. Mam na Vás prozbu o radu. Keď mi posudkovy lekár ktorého má zamestnávateľ potvrdil posudok o zdravotnej starostlivosti ako dlhodobo nespôsobilý na výkon posudzovanej práce. Chcem sa opýtať ak mi chce dať zamestnávateľ výpoveď na podklade lekárskeho posudku či mám nárok na výpovednú dobu. Ak áno na akú či 1,2 alebo 3 mesačnú ak vo firme pracujem 15 rokov. A ešte by som chcela vedieť ak mám nárok na výpovednú dobu a zamestnávateľ nemá pre mňa inú náhradnú prácu či mám nárok na prekážky v práci počas výpovednej doby, alebo má zamestnávateľ nárok mi dať okamžitú výpoveď bez výpovednej doby. Za informácie vám veľmi pekne ďakujem s pozdravom
do 12 hodín
16,70 €
28. októbra 2022
Dobry den. isiel som po dialnici bez dialnicnej znamky. XY vydal okresny urad stanovisko o pokute. Následne prva konsolidacna vydala platobny rozkaz na zaplatenie pokuty. Pred tyzdnom prisiel oznam o zacati exekucie. Nebola pokuta premlcana ked OU vydal stanovisko az po 2 rokoch. Ci je doba az 3 roky?
s prílohami
6,00 €
17. októbra 2022
zamestnavatel mi dlzi mzdu za 4mesiace,ako postupovat?
26,70 €
24. októbra 2022
Dobrý deň prajem. Momentálna moja situácia je taká že mám niekoľko mesačne bábätko (už nekojím). Môj partner o dieťa má záujem, navštevuje ho ale chcel by ho od ďalšieho roka každý druhý víkend . Ja s tým nesúhlasím z dôvodu že nieje na neho spolah. Náš rozchod je spôsobeny tým že pil viac ako je normálne. Každý víkend je pod obraz boží,možno raz za dva mesiace má víkend kedy nieje opitý. Preto mu nechcem dieťa zveriť na celý víkend bezomna a ešte aj preto lebo maličký je ešte moc malý nato aby bol celý víkend bez mami ( aspoň podľa môjho názoru) . Inak malinký bývalého ľúbi, aj ex keď za ním príde tak sa mu venuje. Ja nemám v pláne im zakazovať stretávať sa a môj návrh je že si ho môže každý deň zobrať na dve tri hodiny a potom mi ho doniesť. Koľko x sa stalo že neprišiel aj 5 dní lebo bol opitý. Takže aj keď mohol tak za malým neprišiel . Ďalšia situácia je taká že ja mám 3.5 izbový byt,malý tu má zariadenu izbičku,mám ušetrené nejaké peniažky na splátky hypotéky a inak mi pomáhajú finančné aj rodičia. Bývali nemá nič , žije u rodičoch kde spáva na gauči čiže malý tam nemá ani priestor. Prosím vás má šancu napriek všetkému malého dostať každý druhý víkend do opatery? Ja navrhujem od 3 rokoch dieťaťa a nie od 10, dovtedy podľa dohody so mnou. Chcela by som ísť súdne aby som to mala na papieri ale strašné sa bojím toho že ho dostane na ten cely víkend. Ďakujem krásne za váš čas.