Ak mi chce dať zamestnávateľ výpoveď na podklade lekárskeho posudku, mám nárok na výpovednú dobu?

Dobry den, prisla mi dohoda o skonceni pracovneho pomeru podla & 60 Zakonnika prace ktory vznikol x.x.2014 a konci dnom x.x.2021 z dovodu & 63 odstavec 1 pismeno a s narokom na 3 - mesacne odstupne v zmysle & 76 odstavec 2 pismeno c . Doteraz mi nebolo vyplatene ziadne odstupne zamestnavatel skoncil v konkurze a preto sa chcem opytat ci mam narok na davku z garancneho poistenia ako mam postupovat a hlavne dokedy si musim narok uplatnit aby nebol prepadnuty.

Prajem pekný deň Mám eshop, kde predávame produkty a posielame ích prepravnou spoločnosťou. V poslednej dobe sa mi začali hromadiť reklamácie od klientov, že doručovaný tovar bol poškodený. Po komunikácii so spoločnosťou a samozrejme podaní oficiálnej reklamácie mi spoločnosť tieto reklamácie zamieta a považuje za neopodstatnené, pričom sa odvoláva na VOP. Je možné to nejakým spôsobom riešiť. Produkty, ku ktorým dochádza k poškodeniu sú hlavne tekuté hydroizolačné materiály v plastových vedrách. Spôsob balenia je, že toto plastové vedro je obalené do bublinkovej fólie a celé zabalené do 3 vrstvovej krabice pričom celá krabica je následne zabalená do baliacej fólie. Na každom balení je nalepená veľká výstražná etiketa pozor krehké a takisto po stranách nalepené výstražné etikety, ktoré určujú smer manipulácie. Pri týchto balíkoch dochádza k nerešpektovaní uvedených etikiet na obaloch pričom prepravcovia hádžu tieto krabice na pásy a do prepravných aut a samozrejme tieto plastové vedrá potom vo vnútry prasknú a obsah nádoby sa vyleje dovnútra, pričom zákazník nevidí vizuálne poškodený balík a zásielku prevezme. Po otvorení zásielky zistí, že obsah zásielky je poškodený. Materiál v týchto plastových vedrách je hustý a keďže je ešte zabalený do bublinkovej fólie, tak obsah nevytečie ľahko cez krabicu. Spoločnosť to zamieta nasledovným spôsobom: Preverovanim bolo zistene, ze predmetna zasielka nema pocas celej doby prepravy skenovany ziadny zaznam, ktory by svedcil o poskodeni vonkajsieho obalu. Pri doruceni nebol spisany skodovy zapis a prijemca prevzal zasielku bez vyhrad. Na zaklade vyssie uvedenych skutocnosti a platnych Vseobecnych obchodnych podmienok, v ktorych je (okrem ineho) uvedene: Dodatok cislo 3: "Narok na nahradu skody sa povazuje za neopodstatneny v pripadoch, ked prepravovany tovar nebol zabaleny primerane k okolnostiam prepravy, volny priestor v obale nebol dostatocne vyplneny ochrannym vyplnnym materialom, alebo doslo k poskodeniu obsahu balika napriek jeho neposkodenemu vonkajsiemu obalu." Dodatok čislo 12: "Odosielatel nema narok na nahradu skody v pripade, ze sa tovar dorucil v povodnom , neporusenom baleni a skodova udalost sa vyskytne az po doruceni..." nie je mozne Vasu reklamaciu uznat a preto reklamaciu uzatvarame ako zamietnutu. Je možné toto nejakým spôsobom riešiť? Lebo je to nekonečný príbeh. Ďakujem

Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?

Dobrý deň. Nájom bytu. Nájomná zmluva bytu mi skončil dňa 31.12.2021 Naďalej však bývam v spomínanom byte všetky platby som platil načas ale bez predĺženej zmluvy... V predošlej zmluve bola výpovedná lehota 2 týždne teraz som požiadal o výpoveď z nájmu nakoľko som kúpil RD. Ale? Prenajímatel mi písomne oznámil a neskôr telefonicky že keďže tá pôvodná zmluva už nieje plátna tak sa riadi podľa občianskeho zákonníka kde je výpoveď 3 mesiace. V liste spomenula aj mesačnú ale neskôr telefonicky mesačna nepripadá do úvahy aké až 3 mesačná . Ako mám postupovať? Sú jej argumenty správne?

Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem

Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.

Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď

Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.

Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?

Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?

Dostala som výpoveď v skúšobnej dobe po oznámení, že som pn. Je platná vypoveď počas pn?

Dobrý deň, Mam uzatvoreny pracovny pomer na dobu neurcitu viac ako 12r vo veducej pozici. Teraz som na MD. Nova pozicia asistentka. Dam vypoved. Mam narok na odstupne? Aku formu vypovede odporucate? Dakujem

Dobry den, je mozne do zmluvy o kratkodobom prenajme bytu uviest moznost odstupenia od zmluvy (nie vypovede), zo strany najomcu ako i prenajimatela, bez udania dovodu? S tym, ze pre obe strany by bola dohodnuta rovnaka lehota pre nadobudnutie platnosti (pr. 1 mesiac). Dakujem.

Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.

Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.

Chcu ma preradit na ine odelenie v praci a na inu pracu z ktory som neni spokojny . Lebo moje terasie odelenie zanika . Mam narok na dohodu a odstupne . Som tam zamesnani 12 rokov

Dobrý deň, Dobrý deň prajem, minulý rok v 11/21 sme kúpili na IČO jazdené auto od podnikateľa. Teraz na ja pri prezúvaní nás v servise upozornili, že všetky tlmiče ľavé aj pravé na prednej aj zadnej náprave sú komplet odídené. Kontaktovala som predajcu aby mi závadu opravil, keďže pri predaji nás na nič také neupozornili. Viete mi prosím poradiť, či mám nárok od nich žiadať opravu na ich náklady? Vopred ďakujem za odpoveď.

Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem

Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.

Ako mám postupovať, keď mi zamestnávateľ dá výpoveď z dôvodu na nadbytočnosti. začína mi plynúť 3 mesačná výpovedná doba, ale ja chcem skrátiť výpovednú dobu. Mám nárok i tak na odstupné?

Dobrý večer,prosím o právnu radu ukončila som TPP. Od marca som okrem spomenutého TPP mala v istom podniku Zmluvu o výkone funkcie člena DOZORNEJ RADY.Odvádzam mesačne z odmeny za uvedenú funkciu zdrav.aj sociál.poostenie.Považujem sa stále za zamestnanca?Do starobného dôchodku mám nárok odísť az o 2 roky.Ďakujem!

Dobrý deň Dala som výpoveď v práci. Zamestnávateľ výpoveď prijal a stanovil 3 mesačnú výpovednú dobu. Môže zamestnávateľ ukončiť túto dobu aj skôr? Aj keď som výpoveď dala ja?

Dobrý deň, Rada by som vedela, či zamestnávateľ, kt. vyhlásil konkurz, ma môže prepustiť ak som tehotná, písomne to bolo oznámené a nie som v skúšobnej dobe. 1. Ak by zostala časť prevádzky dočasne fungovať, musí ma tam preradiť a ja musím pozíciu prijať? 2. Ak by hromadne prepúšťal všetkých, čo v mojom prípade? Ďakujem

S manzelom sa ideme rozvadzat-nevera z jeho strany.Pred svadbou kupili jeho rodicia byt,je na manzela. Stal X,teraz by sa predal za XX V byte byvame, ucty sa platili zo spolocneho uctu. Mam narok na nejaku cast z bytu?mame dceru ,nestaral sa o nu nikdy,chce ju do striedavej starostlivosti ja nesuhlasim,chcem mu ju dat len na vikendy. Je moze,ze ju dostane do striedavej,alebo by mi ju mohol zobrat uplne?Ako postupovat pri rozvode?dakujem

Dobrý deň, Mojej ex som asi pred X rokmi kúpil auto. Kupno predajná zmluva bola písaná na mna no auto sa napísalo na ňu keďže na ňom mala jazdiť. Medzičasom sa vztah pokazil a rozišli sme sa. Po rozchode som si nárokoval na vrátenie auta no horko ťažko som sa dopracoval k záveru že mi to auto vráti do konca XY. Keď nastal deň D tak si slečna rozmyslela že mi to auto nevráti a doteraz sa s tým osobne s ňou natahujem. Rad by som sa opýtal aké je moje pravo v danom prípade. Či si môžem za tým autom pískať alebo mám nárok na vrátenie? (Momentálne ona auto predáva na internete a tak mi to začína prihárať. Vopred ďakujem za odpoved. S pozdravom

Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR. Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa? Dakujem

Dobre rano, byvala priatelka podala na mna trestne oznamenie koli tomu ze som zdielal na Facebooku jej fotky a spravy ktore mi posielala, nikde som neuvadzal jej meno a ked niekde bolo tak som ho zaškrtal tak isto na fotkach som farbou zatrel oci. Tiez som dostal z advokatskej kancelarie vyzvu na upustenie od neopravneneho zasahu do sukromia a nakladania s osobnymi udajmi. Bol som uz aj na vysluch na policii. Tak isto som pred dvoma mesiacmi anonymne kontaktoval socialny urad pretoze slecna bije svojho syna. A tiez som si zistoval ci slecna opravnene byva v mestskom socialnom byte kedze bol prideleny jej matke ktora tam nebyva. Vraj to bolo presetrene a nebolo to potvrdene takze sa jedna z mojej strany o neopraneny zasah do osobnych prav klientky. Navstivil ma byvalej priatelky zamestnavatel a povedal mi ze moja byvala sa chce zmierit a ze zrusi zalobu ze mam na policii povedat ze ja sa s byvalou ktora ma zaluje dohodnem ze vsetko je ok.... Tak isto ma kontaktoval cez instagram a stale to tvrdi no moja byvala (zalobkyna) mi poslala spravu ze tu zalobu podala aj s jej zamestnavatelom!!! Takze mam pocit ze ma teraz oklamali.

Dobrý deň, má zamestnávateľ právo kontaktovať moju všeobecnú lekárku počas mojej PN a pýtať sa jej na opodstatnenosť mojej PN a na môj zdravotný stav??

zamestnavatel mi dlzi mzdu za 4mesiace,ako postupovat?

Potreboval by som spracovať analýzu po pracovnom úraze mojej matky. Ako postupovať pri vymáhaní nároku na odškodné od firmy ktorá montovala okna na pracovisku ktoré spadlo mame na hlavu, úraz sa stal pred rokom je dlhodobo PN Za správnosť riešenia vopred Ďakujem