Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov

26. augusta 2022
Právna poradňa>Všetky otázky>Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov >
Otázka
za 15,45 €
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
Odpoveď od:
JUDr. Ladislav Hrabčák, PhD.
Advokát
Dobrý deň, ďakujeme Vám za položenú otázku. V prvom rade na výpoveď danú zamestnávateľom z organizačných dôvodov sa, žiaľ, nevzťahuje zákaz výpovede (teda v zásade je ju možné dať aj napriek materskej dovolenke). V danom prípade je preto potrebné posudzovať splnenie ponukovej povinnosti zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ Vám je povinný ponúknuť inú vhodnú prácu v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce. Podľa toho, čo uvádzate, tak zamestnávateľ si riadne nesplnil svoju povinnosť, keďže v pracovnej zmluve ste mali dohodnuté ako miesto výkonu práce aj ďalšie prevádzkarne, kde ako dodávate, je k dispozícii voľná pracovná pozícia. Nedodržanie ponukovej povinnosti je pomerne častým dôvodom neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou. O neplatnosti výpovede rozhoduje súd na základe žaloby. Tu je potrebné dať pozor na relatívne krátku 2 mesačnú lehotu, ktorú zákon ustanovuje na podanie výpovede. Lehota plynie odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. V tejto súvislosti je však nevyhnutné, aby sa advokát ešte pred podaním žaloby a podstúpením ďalších s tým súvisiacich krokov, dôkladne oboznámil s pracovnou zmluvou, prípadnými dodatkami, výpoveďou a pod. Prajem pekný zvyšok dňa. S pozdravom, Ladislav Hrabčák

Predchádzajúca otázka

moja otázka sa týka lehoty podania odporovacej žaloby.

No moja otázka sa týka lehoty podania odporovacej žaloby. Síce nešlo v mojom prípade o úmysel ukrátiť veriteľa, ale keďže sa jedná o môjho brata dokazovanie ani nie je potrebné, nakoľko jasný zámer sa predpokladá. Takže môjmu bratovi som daroval polovicu nehnutelnosti, s tým, že som si tam ponechal doživotné právo. Právny úkon je starší ako tri roky. Na nehnutelnosti už predtým bolo vecné bremeno, a stále je mojej mamy. Stále som bol v tom, aj právnici mi to potvrdili, že odporovať možno max. do troch rokov, ale že vraj len v prípade exekučného konania. Ale, že v prípade oddĺženia formou konkurzu je táto lehota predlžená až na päť rokov. Takža ako to skutočne je, a či je to aj v praxi reálne aplikovatelné zo strany veriteľov?

Ďalšia otázka

Výrobok som reklamoval s tym, ze je to zdraviu nebezpecny vyrobok a ja ho nechcem.

Na zaciatku maja som kupil bezecky pas z ceskeho eshopu, ktory mi po mesiaci vyhodil chybu na displeji, okamzite prestal pracovat a ja som si narazil koleno. Následne som ho reklamoval s tym, ze je to zdraviu nebezpecny vyrobok a ja ho nechcem a chcem peniaze naspat. Nechceli ho prijat na reklamaciu, kym nenatocim video ukazujuce tu chybu. Tak som musel bezat na vadnom vyrobku, pokym som to video nenatocil. Potom som im ho poslal a kvoli natahovackam s nimi sa mi podarilo poslat pas fyzicky ku nim až o mesiac. Zistil som ale, ze mi klamali a miesto 49 kg ma ten pas 54 kg. Voci tomu pasu mam psychicky blok a neviem si predstavit na nom bezat. Oni ale pri komunikacii vobec nic neberu do uvahy a len rozpravaju o oprave. Teraz mi prisiel strohy emial, ze reklamacia je vybavena a pas dali kurierovi, aby mi ho doviezol. Je toto normalne? Musim to prevziat? Vobec sa mi ani nevyjadrili k tomu vahovemu rozdielu. Ako mam postupovat?
JUDr. Ladislav Hrabčák, PhD.
Advokát

Najnovšie otázky:

Je mozne zo strany rodicov ziadat o vratenie daru len od manzelky

Rodicia nam darovali dom pocas manzelstava, jednou darovacou zmluvou kde bol urceny podiel 1/2 pre kazdeho z manzelov. Je mozne zo strany rodicov ziadat o vratenie daru len od manzelky? Teda ci sa da zo strany rodicov zrusit len polovica z darovacej zmluvy alebo je potrebne zrusit darovaciu zmluvu ako celok? Rodicia su uz stary, potrebuju starostlivost a manzelka neprejavuje ziaden zaujem a uz dlhodobo nepomaha pri ich opatere. Ja sa o rodicov staram.

ako postupovať v prípade predaja staršieho auta, ktorého technický stav bol zohľadnený aj v kúpnej cene

Dobrý deň, ako postupovať v prípade predaja staršieho auta, ktorého technický stav bol zohľadnený aj v kúpnej cene(suma bola polovičná oproti totožným autám z daného roku výroby) a o technickom stave vozidla bol kupujúci upovedomený aj si ho obhliadkou vyskúšal a následne sme ešte dohodli zľavu z kúpnej sumy. Následne sa kupujúci telefonicky ozval, že chce odstúpiť od kúpnej zmluvy, že v aute začali horieť nejaké kábliky a je v servise, nám sa však nikdy nič také nestalo, auto sme normálne bežne používali a žiadne takéto problémy s ním neboli, s odstúpením od zmluvy určite nesúhlasím, pri predaji auta som nič nezatajila, auto bolo vzhľadom na vek a technický stav pojazdné, ale neviem akým spôsobom jazdil na aute on, príp. čo s autom robil.

Môže výbor (predseda, členovia a dozorná rada) Pozemkového spoločenstva rozhodnúť o kúpe motorového vozidla?

Môže výbor (predseda, členovia a dozorná rada) Pozemkového spoločenstva rozhodnúť o kúpe motorového vozidla potrebného na jeho činnosť, Zmluva o vzniku PS a Stanovy o tomto nepojednávajú?

Teraz po 5 rokoch by som chcela aby ma ex z polovice bytu vyplatil.

Dobrý deň môj problém je: s mojím ex sme si kúpili 3 izbový byt. Po roku a pól sme sa rozišli, s predajom nesúhlasil ostal v ňom bývať hypotéku platil. Teraz po 5 rokoch by som chcela aby ma z polovice bytu vyplatil. Ako by som to vedela doriešiť?

ex manželka mi odmieta prispievať na bývanie ako to sľúbila pri rozvode

Dobrý deň, potreboval by som radu,sme po rozvode a byvame ešte spolu ex manželka mi odmieta prispievať na bývanie ako to sľúbila pri rozvode,teraz sa mi vyhráža že poziada výživné na rozvedenú manzelku pritom je zamestnaná na 5hod.denne +poberá čiastočný invalidný dôchodok,ako mám postupovať? Má nárok na výživné? nakoľko mi je to vela platiť byt aj výživné.Ďakujem za radu.

Bolo na mňa podané trestné oznámenie za ublíženie na zdraví. Pritom dotyčný napadol mňa, ja som sa len bránil

Bolo na mňa podané trestné oznámenie za ublíženie na zdraví. Pritom dotyčný napadol mňa, ja som sa len bránil. Stalo sa to v piatok naobed, on ostal pracovať do večera. Na ďalší pondelok prišiel do práce a od utorka išiel na PN. PN ťahal 14 dní. Bol som vypovedať. Na kamerách zrejme nič nevidieť ani svedkovia nevideli tento konflikt. Policajt mi povedal, že to riešia ako priestupok proti občianskemu spolunažívaniu. My sme sa zmierili a chcel to ísť stiahnuť. Načo mu policajt povedal že sa to nedá. Ako to môže postupovať? Ďakujem

Podobné otázky

26,30 €
18. mája 2022
Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?
do 6 hodín
6,45 €
14. júna 2022
Dobrý deň, som učiteľ, môžem nahrávať pracovnú poradu v škole - a) bez oznámenia, b) s oznámení, že nahrávam? Alebo musím mať súhlas prítomných, aby bola nahrávka legálna? Nahrávať chcem kvôli šikanovaniu učiteľov riaditeľom na poradách.
14,55 €
17. júna 2022
Dobrý deň. Nájom bytu. Nájomná zmluva bytu mi skončil dňa 31.12.2021 Naďalej však bývam v spomínanom byte všetky platby som platil načas ale bez predĺženej zmluvy... V predošlej zmluve bola výpovedná lehota 2 týždne teraz som požiadal o výpoveď z nájmu nakoľko som kúpil RD. Ale? Prenajímatel mi písomne oznámil a neskôr telefonicky že keďže tá pôvodná zmluva už nieje plátna tak sa riadi podľa občianskeho zákonníka kde je výpoveď 3 mesiace. V liste spomenula aj mesačnú ale neskôr telefonicky mesačna nepripadá do úvahy aké až 3 mesačná . Ako mám postupovať? Sú jej argumenty správne?
12,20 €
17. júna 2022
Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem
do 12 hodín
34,85 €
17. mája 2022
Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.
do 6 hodín
17,70 €
12. júla 2022
Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď
30,20 €
22. mája 2022
Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.
do 12 hodín
14,55 €
25. júla 2022
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
11,30 €
26. júla 2022
Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?
do 12 hodín
6,90 €
26. júla 2022
Po prečítaní obč. zákonníka, zákona o vlastníctve bytov, aj vyhlášky o prípustných hodnotách hluku, chcem sa opýtať, či existuje nejaký zákon, alebo odporúčanie, kedy vykonávať hlučné domáce práce v paneláku, príp. stavebné práce. Ďakujem.
6,00 €
28. júla 2022
Dostala som výpoveď v skúšobnej dobe po oznámení, že som pn. Je platná vypoveď počas pn?
6,00 €
28. júla 2022
Dobrý deň, Mam uzatvoreny pracovny pomer na dobu neurcitu viac ako 12r vo veducej pozici. Teraz som na MD. Nova pozicia asistentka. Dam vypoved. Mam narok na odstupne? Aku formu vypovede odporucate? Dakujem
0,00 €
11. augusta 2022
Dobry den, je mozne do zmluvy o kratkodobom prenajme bytu uviest moznost odstupenia od zmluvy (nie vypovede), zo strany najomcu ako i prenajimatela, bez udania dovodu? S tym, ze pre obe strany by bola dohodnuta rovnaka lehota pre nadobudnutie platnosti (pr. 1 mesiac). Dakujem.
8,70 €
28. júla 2022
Dobrý deň,mám možnosť rozbehnúť podnikanie,ktoré by fungovalo cca takto:Podpísal by som s miestnou pekárňou zmluvu a moji zamestanci by tam chodili robiť pomocné pekárske práce,napr.skladanie pečiva do bedničiek,balenie atd.Problém je že neviem čo si dať do predmetu činnosti aby to bolo právne ok /z voľných živností/.Ďakujem
14,10 €
31. júla 2022
Dobrý deň,pracovala som na TPP,potom som išla na MD skončila mi, vrátila som sa na pár mesiacov do práce, ale už na polovičný úväzok, na základe ústnej dohody so zamestnávateľom, nemám o tom žiadny dodatok. Nič som nepodpísovala a vrátila som sa na RD. Prosím, ak sa budem chcieť vrátiť do práce po skončení RD, môžem žiadať späť svoju pozíciu, na TPP, alebo už mi je povinný vrátiť len polovičný úväzok?Môže mi navrhnúť aj inú pozíciu?V prípade, že pôjdem po RD na druhú materskú, bude sa mi znova pripočítavať dovolenka za každý rok na vyplatnej páske? Ďakujem
11,40 €
7. augusta 2022
Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.
16,25 €
10. augusta 2022
Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.
do 12 hodín
9,95 €
10. augusta 2022
Chcu ma preradit na ine odelenie v praci a na inu pracu z ktory som neni spokojny . Lebo moje terasie odelenie zanika . Mam narok na dohodu a odstupne . Som tam zamesnani 12 rokov
do 12 hodín
6,00 €
16. augusta 2022
Dobrý deň, chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, resp. či je správne napísaná Dohoda o skočenie pracovného pomeru. Je možné Vám daný dokument poslať na kontrolu?
10,95 €
15. augusta 2022
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem
16,25 €
23. augusta 2022
Dobrý deň, Mal som paragraf, manažér mi povedal že ho stačí poslať do kancelárie až na mojej pracovnej zmene, spolu s ostatnými dokumentami do kancelárie. Do výplaty za šiesty mesiac som nedostal náhradu mzdy, pani čo ma na starosti výplaty mi napísala že som ho poslal neskoro a že ho vyplatia v ďalšej výplate. No nevyplatili mi ho ani v tejto výplate. Moja otázka: môžem okamžite skončiť pracovný pomer, nakoľko mi paragraf nebol doteraz zaplatený?
do 12 hodín
12,20 €
5. septembra 2022
Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od ***, no nemám uvedený dátum do kedy, ústne mi bolo povedané, že je to na dobu jedného roka uzavreté...........čo z toho pre mňa ako zamestnanca vyplýva, ak chcem ukončiť pracovný pomer, ďakujem za odpoveď, s pozdravom,
do 12 hodín
22,25 €
30. augusta 2022
Ako mám postupovať, keď mi zamestnávateľ dá výpoveď z dôvodu na nadbytočnosti. začína mi plynúť 3 mesačná výpovedná doba, ale ja chcem skrátiť výpovednú dobu. Mám nárok i tak na odstupné?
do 6 hodín
17,15 €
14. septembra 2022
Bolo na mňa podané trestné oznámenie za ublíženie na zdraví. Pritom dotyčný napadol mňa, ja som sa len bránil. Stalo sa to v piatok naobed, on ostal pracovať do večera. Na ďalší pondelok prišiel do práce a od utorka išiel na PN. PN ťahal 14 dní. Bol som vypovedať. Na kamerách zrejme nič nevidieť ani svedkovia nevideli tento konflikt. Policajt mi povedal, že to riešia ako priestupok proti občianskemu spolunažívaniu. My sme sa zmierili a chcel to ísť stiahnuť. Načo mu policajt povedal že sa to nedá. Ako to môže postupovať? Ďakujem
do 12 hodín
9,15 €
13. septembra 2022
Dobrý deň.Mám ponuku na prácu v školstve ako pedagóg. Ide o to že pred 10rokmi som bol podmienečne odsúdený za spreneveru.Trest je už zahladený.Mám otázku, či som na účely zákona považovaný za bezuhonneho.Najmä kvôli tomu, či ma zmysel pre mňa vôbec začínať študovať pedagogiku.Zatiaľ nemám pedagogické vzdelanie. Ďakujem.
10,95 €
8. septembra 2022
Pekný večer.. Mam chránené pracovisko ,ubytovanie v súkromí pre 6 hostí malý domček.Urad mi môže preplatiť energie podľa paragrafu 60 konkrétne kúrenie (drevo) .Problém nastal že pracovníčka úradu práce mi chce preplatiť len teplo v jednej miestnosti kde mám žehliť a prať a izby a kúpeľne nemôže, napriek tomu že chránene pracovisko je celý dom.Nemozem tento pokyn nájsť ani v interných pokinoch ktoré som si vyžiadal z ministerstva.