Zamestnavatel tvrdí, že posudok o zhoršení zdrav. stavu nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné
Otázka
do 12 hodín
Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.
Odpoveď od:
JUDr. Kristína Hogh Geciová
Advokát
Dobrý deň,
dlhodobá strata zdravotnej spôsobilosti na výkon doterajšej práce zamestnanca musí byť podložená lekárskym posudkom, ktorý pre pracovnoprávne účely vydáva zdravotníckym zariadením určený lekár v zmysle § 16 zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti.
Pokiaľ takýmto lekárskym posudkom disponujete nemal by s tým mať zamestnávateľ žiadny problém.
Určite neodporúčam podať výpoveď z pracovného pomeru nakoľko (ako ste sama správne uviedli) by ste v takomto prípade nemali nárok na odstupné.
Ak skutočne disponujete lekárskym posudkom je na zamestnávateľovi aby Vám ponúkol inú vhodnú prácu (ak nejakú má) alebo s Vami vyriešil ukončenie pracovného pomeru. Pokiaľ by tak zamestnávateľ neurobil, resp. ostal nečinný a čakal by na to kým Vy podáte výpoveď z pracovného pomeru, musel by Vám platiť náhradu mzdy za prekážku v práci, ktorá vznikla tým, že vzhľadom na lekársky posudok nemôžete vykonávať doterajšiu prácu. S uvedeným skutočnosťami by som Vám odporúčala konfrontovala zamestnávateľa.
Pri skončení pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa z dôvodu, že ste stratili vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu by Vám patrilo odstupné vo výške dvojnásobku Vášho priemerného mesačného zárobku a pri skončení pracovného pomeru dohodou o skončení pracovného pomeru medzi Vami a Vašim zamestnávateľom z toho istého dôvodu odstupné vo výške trojnásobku Vášho priemerného mesačného zárobku.
Ak by s Vami skončil zamestnávateľ pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodov, že nesmiete vykonávať prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, patrilo by Vám odstupné v sume najmenej desaťnásobku Vášho priemerného mesačného zárobku.
S pozdravom JUDr. Geciová
Predchádzajúca otázka
Chcem sa nechať vyradiť z SRo a neviem ako postupovať
Chcem sa nechať vyradiť z SRo a neviem ako postupovať
Ďalšia otázka
má banka nárok voči dedičovi dlhu na sumu podľa dedičského rozhodnutia ku dňu smrti dlžníka alebo na dlh navýšený o úroky počítané po smrti dlžníka?
V prípade, ak banka do rozhodnutia o dedičstve zapíše dedičovi dlh po zomrelom, ktorý si do dedičstva prihlásila banka, a notárovi oznámia sumu dlhu ku dňu smrti, a ešte raz s odstupom 4 mesiacov ten istý dlh ale vyššiu sumu (dlh navýšený o úroky počítané až po smrti dlžníka) ale v notár v dedičskom rozhodnutí uvedie sumu dlhu len ku dňu smrti (teda bez úrokov navýšených po dni smrti dlžníka), má banka nárok voči dedičovi dlhu na sumu podľa dedičského rozhodnutia ku dňu smrti dlžníka alebo na dlh navýšený o úroky počítané po smrti dlžníka. Ak má nárok, tak na základe čoho?
JUDr. Kristína Hogh Geciová
Advokát
Najnovšie otázky:
dá sa prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?
Dobrý deň,
moja dcéra začala navštevovať prvý ročník. Striedajú sa jej, ale časté zápaly priedušiek a pľúc. Je stále chorá a bude musieť ísť na komisionálne skúšky, čo sa mi zdá náročné. Učí sa dobre, ale chcem sa opýtať či sa jej dá prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?
, od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia,
Dobrý deň,
Chcel by som sa spýtať, v zmysle § 8a ods. 4 písm. d) zákona č. 523/2004 Z. z., od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, že došlo k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania (právoplatný postih v zmysle registra) alebo od dátumu kedy došlo porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania.
Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.
Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie
Prajem dobry den,
po X rokoch byvania v dome sa mi stalo, ze som nevedome neuhradila jedno najomne. Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie.
Moja otazka na spravcu znela aky ma pravny zaklad uctovat mi upomienku a prave sumou 10 eur. Odpovedal mi, ze to nema zaklad a je to jeho cennik. Tak som sa informovala ci by to nemalo byt sucastou dohodnutych podmienok zmluvy, lebo mi nejde do hlavy ako ma moze spravca ktoremu platime sankcionovat a preco prave takouto sumou. Odpovedal mi, ze to nemusi byt sucastou zmluvy.
Ja som nasla nasu povodnu zmluvu a teda jedinu spred 12 rokov (uzavretu este s povodnou spolocnostou - tato aktualna ju asi odkupila) a tam sa pise, ze cennik je prilohou. Pokial sa zmluva nedodatkovala a ani sa nemenila tak mam za to, ze plati cennik spred 12 rokov. Avsak spravca ma ignoruje, ked si ju pytam a zablokoval si aj moj telefon. Prosim o radu a stanovisko ci uvazujem spravne. Ked si da do cennika akukolvek sumu ako upomienku musime to akceptovat?
Dakujem
Byt bol v uplne renovovanom stave
Prenajala som byt rodine s dietatom a dvoma psami. Byt bol v uplne renovovanom stave. Najomnici robia skody - psi spinia na postel, hadzu vlhcene utierky do toalety, cim sposobili upchatie, susedia sa stale stazuju na smeti. Najomne nie je takmer nikdy zaplatene nacas a v plnej sume. Ako viem vypovedat zmluvu?
Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi
Dobrý deň,
mám problém ohľadom predaja auta. Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi. Ten si auto zobral s tým, že mi donesie splnomocnenie. Namiesto toho mi však doniesol značky a povedal, že ho mám odhlásiť. Zistil som však, že mi to auto len tak neodhlásia (nevedel som, ešte som niečo také neriešil). Preto som ho kontaktoval opäť. Povedal mi, že auto dal známemu, ktorý ho rozpredal a zbytok dal na šrotovisko. Značky od auta mám ja, taktiež papiere. Auto je stále napísané na mňa, on ho len zobral a zničil. Ako dôkaz mám iba správy v telefóne. Mal na to právo? Ako to môžem riešiť? Je to niečo, s čím môžem ísť na políciu?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť
Bol som svedkom dopravnej nehody v Opave-ČR. Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť. V liste od polície ČR sa mi vyhrážajú pokutou ak sa nedostavím. Pracujem na turnusy PO-PIA aktuálne v BA. Mám sa dostaviť hromadnou dopravou-ktorú mi preplatia (príp. Autom). Nechcem si predstaviť, že pôjdem hromadnou dopravou z BA do Opavy a naspäť v priebehu jedného dňa. Platia premňa ako občana SR České zákony? Musím sa dostaviť? Ako to je s ušlým ziskom?
Podobné otázky
Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?
Dobrý deň.
Nájom bytu.
Nájomná zmluva bytu mi skončil dňa 31.12.2021
Naďalej však bývam v spomínanom byte všetky platby som platil načas ale bez predĺženej zmluvy... V predošlej zmluve bola výpovedná lehota 2 týždne teraz som požiadal o výpoveď z nájmu nakoľko som kúpil RD. Ale? Prenajímatel mi písomne oznámil a neskôr telefonicky že keďže tá pôvodná zmluva už nieje plátna tak sa riadi podľa občianskeho zákonníka kde je výpoveď 3 mesiace. V liste spomenula aj mesačnú ale neskôr telefonicky mesačna nepripadá do úvahy aké až 3 mesačná . Ako mám postupovať? Sú jej argumenty správne?
Dobry den,
pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu?
dakujem
Dobrý den
Chcem sa opýtat ,mama my chce darovat 45 tisic eur a z toho vie zaplatit prevodom 20 tisic,moze ostatne peniaze dat v hotovosti?
Darovacia zmluvy je písana pravničkou,ktorá hovorila že teraz je núdzový stav a môže sa viacej darovat v hotovosti
Lebo sme dočitaly na internete že sa da iba do 5000 eur v hotovosti
Nie je to protipravné?
Dakujem
Dobry den.
Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky.
Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta.
Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna.
Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.
Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď
Dobrý deň,
Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať.
V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci.
Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN.
Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN.
Ďakujem vopred za radu.
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a
iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial
porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda,
je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v
plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?
Po prečítaní obč. zákonníka, zákona o vlastníctve bytov, aj vyhlášky o prípustných hodnotách hluku, chcem sa opýtať, či existuje nejaký zákon, alebo odporúčanie, kedy vykonávať hlučné domáce práce v paneláku, príp. stavebné práce. Ďakujem.
Dostala som výpoveď v skúšobnej dobe po oznámení, že som pn. Je platná vypoveď počas pn?
Dobrý deň,
Mam uzatvoreny pracovny pomer na dobu neurcitu viac ako 12r vo veducej pozici. Teraz som na MD. Nova pozicia asistentka. Dam vypoved. Mam narok na odstupne? Aku formu vypovede odporucate? Dakujem
Dobry den, je mozne do zmluvy o kratkodobom prenajme bytu uviest moznost odstupenia od zmluvy (nie vypovede), zo strany najomcu ako i prenajimatela, bez udania dovodu? S tym, ze pre obe strany by bola dohodnuta rovnaka lehota pre nadobudnutie platnosti (pr. 1 mesiac). Dakujem.
Mam dva uvazky na tpp, skratene uvazky
Jednu pracu robim z domu, druhu fyzicky navstevujem.
Idem na pnku. Musi lekar vypisovat pnkylu k obom pracam, alebo na tu pracu co robim z domu mozem vybrat dovolenku a na druhu pnku?
Citala somnohe protichodne odpovede, radsej sa pytam.
Dobrý deň,mám možnosť rozbehnúť podnikanie,ktoré by fungovalo cca takto:Podpísal by som s miestnou pekárňou zmluvu a moji zamestanci by tam chodili robiť pomocné pekárske práce,napr.skladanie pečiva do bedničiek,balenie atd.Problém je že neviem čo si dať do predmetu činnosti aby to bolo právne ok /z voľných živností/.Ďakujem
Dobrý deň,pracovala som na TPP,potom som išla na MD skončila mi, vrátila som sa na pár mesiacov do práce, ale už na polovičný úväzok, na základe ústnej dohody so zamestnávateľom, nemám o tom žiadny dodatok. Nič som nepodpísovala a vrátila som sa na RD. Prosím, ak sa budem chcieť vrátiť do práce po skončení RD, môžem žiadať späť svoju pozíciu, na TPP, alebo už mi je povinný vrátiť len polovičný úväzok?Môže mi navrhnúť aj inú pozíciu?V prípade, že pôjdem po RD na druhú materskú, bude sa mi znova pripočítavať dovolenka za každý rok na vyplatnej páske? Ďakujem
Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi.
Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni.
za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.
Chcu ma preradit na ine odelenie v praci a na inu pracu z ktory som neni spokojny . Lebo moje terasie odelenie zanika . Mam narok na dohodu a odstupne . Som tam zamesnani 12 rokov
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie:
1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/?
2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa.
Ďakujem
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne.
Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
Ako mám postupovať, keď mi zamestnávateľ dá výpoveď z dôvodu na nadbytočnosti. začína mi plynúť 3 mesačná výpovedná doba, ale ja chcem skrátiť výpovednú dobu. Mám nárok i tak na odstupné?
Bolo na mňa podané trestné oznámenie za ublíženie na zdraví. Pritom dotyčný napadol mňa, ja som sa len bránil. Stalo sa to v piatok naobed, on ostal pracovať do večera. Na ďalší pondelok prišiel do práce a od utorka išiel na PN. PN ťahal 14 dní. Bol som vypovedať. Na kamerách zrejme nič nevidieť ani svedkovia nevideli tento konflikt. Policajt mi povedal, že to riešia ako priestupok proti občianskemu spolunažívaniu. My sme sa zmierili a chcel to ísť stiahnuť. Načo mu policajt povedal že sa to nedá. Ako to môže postupovať? Ďakujem
Dobrý deň.Mám ponuku na prácu v školstve ako pedagóg.
Ide o to že pred 10rokmi som bol podmienečne odsúdený za spreneveru.Trest je už zahladený.Mám otázku, či som na účely zákona považovaný za bezuhonneho.Najmä kvôli tomu, či ma zmysel pre mňa vôbec začínať študovať pedagogiku.Zatiaľ nemám pedagogické vzdelanie.
Ďakujem.
Dobrý deň.
Náš strýko je tazko chory a je v paliativnej liecbe. Uz je leziaci a v tazkom stave. Nebol nikdy zenaty ani nemal deti. Zil s priatelkou, ktora mu po jej smrti(pred cca 30 rokmi) zanechala v zaveti svoj podiel na nehnutelnosti.
Nedavno sme sa dozvedeli ze stryko svoj podiel predal pred par tyzdnami hlboko pod cenu jednemu spoluvlastnikovi ( neteri po nebohej priatelke) Chcem sa opytat ci my jeho neopomenutelny dedicia mozeme tuto kupnopredajnu zmluvu napadnut a kedy? Myslime si ze bol podvedeny a ze vo svojom tazkom zdravotnom stave podpisal to co podpisal.
Dakujem
Pekný večer..
Mam chránené pracovisko ,ubytovanie v súkromí pre 6 hostí malý domček.Urad mi môže preplatiť energie podľa paragrafu 60 konkrétne kúrenie (drevo) .Problém nastal že pracovníčka úradu práce mi chce preplatiť len teplo v jednej miestnosti kde mám žehliť a prať a izby a kúpeľne nemôže, napriek tomu že chránene pracovisko je celý dom.Nemozem tento pokyn nájsť ani v interných pokinoch ktoré som si vyžiadal z ministerstva.
Dobrý deň, ako postupovať v prípade predaja staršieho auta, ktorého technický stav bol zohľadnený aj v kúpnej cene(suma bola polovičná oproti totožným autám z daného roku výroby) a o technickom stave vozidla bol kupujúci upovedomený aj si ho obhliadkou vyskúšal a následne sme ešte dohodli zľavu z kúpnej sumy. Následne sa kupujúci telefonicky ozval, že chce odstúpiť od kúpnej zmluvy, že v aute začali horieť nejaké kábliky a je v servise, nám sa však nikdy nič také nestalo, auto sme normálne bežne používali a žiadne takéto problémy s ním neboli, s odstúpením od zmluvy určite nesúhlasím, pri predaji auta som nič nezatajila, auto bolo vzhľadom na vek a technický stav pojazdné, ale neviem akým spôsobom jazdil na aute on, príp. čo s autom robil.
Dobrý deň, som rozvedená, máme maloleté dieťa. V zdravotnej dokumentácii dieťaťa sú uvedené aj citlivé údaje o mojom zdravotnom stave. Neželám si (a podľa zákona mám aj právo na ochranu svojich údajov), aby otec dieťaťa videl moje údaje. Ako mám postupovať? Mám napísať všetkým lekárom žiadosť, aby to rešpektovali? Ďakujem.
Dobrý deň
Dala som výpoveď v práci. Zamestnávateľ výpoveď prijal a stanovil 3 mesačnú výpovednú dobu.
Môže zamestnávateľ ukončiť túto dobu aj skôr? Aj keď som výpoveď dala ja?
Dobrý deň,
Rada by som vedela, či zamestnávateľ, kt. vyhlásil konkurz, ma môže prepustiť ak som tehotná, písomne to bolo oznámené a nie som v skúšobnej dobe.
1. Ak by zostala časť prevádzky dočasne fungovať, musí ma tam preradiť a ja musím pozíciu prijať?
2. Ak by hromadne prepúšťal všetkých, čo v mojom prípade?
Ďakujem
Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR.
Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa?
Dakujem
Dobry den, prosim vas som zamestnanec a som s rodicom na dlhodobej OCR. Rodica pocas tejto OCR museli z dovodu zhorsenia stavu hospitalizovat na. Co mam v tomto pripade robit? Dakujem pekne.
Je možné pozastaviť / prerušiť činnosť konateľa v s.r.o z jeho iniciatívy z dôvodu práce v štátnej správe, kde sa to vyžaduje?
Aké mám možnosti ak majiteľ bytu nado-mnou má byt v pôvodnom dezolátnom stave s netesnou starou vodoinštaláciu v jadre, ktorá mi nepretržite už rok vytápa byt a každým dňom zhoršuje stav. Na jednej strane sa nechce púšťať do rekonštrukcie aby odstránil problém pretože je to až veľmi rozbití byt a bolo by to drahé, na druhej strane chvíľu naťahoval čas s tým že byt je v predaji čo sa neuskutočnilo, a po čase prestal úplne komunikovať. On ako majiteľ býva mimo a obyvatelia (jeho nezamestnaná a problémová dcéra s dieťaťom) nemajú ani schopnosti ani chuť niečo riešiť (často ani len dvere Vám neotvoria - ignorácia) a veselo užívajú nehnuteľnosť akoby bola v typ top stave s častým využívaním vody, pričom každé napúšťanie/vypúšťanie vody s únikmi znamená moje opätovné vytopenie. Majiteľ z počiatku robil kozmetické opravy utesnenia, ktoré ale nič nevyriešili, len presmerovali vodu niekam inam do môjho bytu ..., po čase prestal so mnou aj komunikovať (otráveny častosťou mojich dotazov) a na opätovné výzvy na riešenie situácie a overenie či je poistený nereagoval. Existujú možnosti ako sa k tomuto problému postaviť, ako zistiť a ako kontaktovať jeho poisťovňu o ktorej nemám vedomosť? alebo je možne technicky zakročiť či už cez bytový podnik, poisťovňu na zamedzenie používania vody v byte kým nedôjde k náprave? alebo existuje nejaký spôsob ako donútiť majiteľa aby prestal ničiť môj majetok, aby to bral seriózne ?
Dobre rano, byvala priatelka podala na mna trestne oznamenie koli tomu ze som zdielal na Facebooku jej fotky a spravy ktore mi posielala, nikde som neuvadzal jej meno a ked niekde bolo tak som ho zaškrtal tak isto na fotkach som farbou zatrel oci. Tiez som dostal z advokatskej kancelarie vyzvu na upustenie od neopravneneho zasahu do sukromia a nakladania s osobnymi udajmi.
Bol som uz aj na vysluch na policii. Tak isto som pred dvoma mesiacmi anonymne kontaktoval socialny urad pretoze slecna bije svojho syna. A tiez som si zistoval ci slecna opravnene byva v mestskom socialnom byte kedze bol prideleny jej matke ktora tam nebyva. Vraj to bolo presetrene a nebolo to potvrdene takze sa jedna z mojej strany o neopraneny zasah do osobnych prav klientky. Navstivil ma byvalej priatelky zamestnavatel a povedal mi ze moja byvala sa chce zmierit a ze zrusi zalobu ze mam na policii povedat ze ja sa s byvalou ktora ma zaluje dohodnem ze vsetko je ok.... Tak isto ma kontaktoval cez instagram a stale to tvrdi no moja byvala (zalobkyna) mi poslala spravu ze tu zalobu podala aj s jej zamestnavatelom!!!
Takze mam pocit ze ma teraz oklamali.
Dobrý deň,
má zamestnávateľ právo kontaktovať moju všeobecnú lekárku počas mojej PN a pýtať sa jej na opodstatnenosť mojej PN a na môj zdravotný stav??
Dobrý deň. Mam na Vás prozbu o radu. Keď mi posudkovy lekár ktorého má zamestnávateľ potvrdil posudok o zdravotnej starostlivosti ako dlhodobo nespôsobilý na výkon posudzovanej práce. Chcem sa opýtať ak mi chce dať zamestnávateľ výpoveď na podklade lekárskeho posudku či mám nárok na výpovednú dobu. Ak áno na akú či 1,2 alebo 3 mesačnú ak vo firme pracujem 15 rokov. A ešte by som chcela vedieť ak mám nárok na výpovednú dobu a zamestnávateľ nemá pre mňa inú náhradnú prácu či mám nárok na prekážky v práci počas výpovednej doby, alebo má zamestnávateľ nárok mi dať okamžitú výpoveď bez výpovednej doby. Za informácie vám veľmi pekne ďakujem s pozdravom
zamestnavatel mi dlzi mzdu za 4mesiace,ako postupovat?
Dobrý deň.
Moja mama je v ťažkom zdravotnom stave v umelom spánku. Ešte počas lepšieho stavu a pri vedomí povedala, že v takomto stave ( myslený stav lepší ako je momentálne ) nechce žiť a nech môj brat to vybaví u lekára. Viem, že eutanázia je u nás zakázaná. No čítal som, že pasívna eutanázia je dovolená. (t.j. ukončenie liečby ako vysadenie nejakého medikamentu) Hlavne chcem spôsob aby netrpela. Určite nie vypnúť kyslík. Že vraj je to niekde podložené európskym právom. No zase som čítal, že u nás to není právne podložené tak to nemá aj tak žiadnu váhu. Ako to je teda prosím Vás? Zajtra idem za primárom, lebo mi podstrkujú len mladých ošetrujúcich lekárov. Dokonca keby som si dnes nedal zavolať lekára pri návšteve sa ani nedozviem, že ju opäť operovali. A pritom mali tel. kontakt na mňa-vrchol.
Prenajala som byt rodine s dietatom a dvoma psami. Byt bol v uplne renovovanom stave. Najomnici robia skody - psi spinia na postel, hadzu vlhcene utierky do toalety, cim sposobili upchatie, susedia sa stale stazuju na smeti. Najomne nie je takmer nikdy zaplatene nacas a v plnej sume. Ako viem vypovedat zmluvu?