vyhlásili konkurz, môže ma prepustiť ak som tehotná?

28. septembra 2022
Právna poradňa>Všetky otázky>vyhlásili konkurz, môže ma prepustiť ak som tehotná?>
Otázka
za 8,70 €
Dobrý deň, Rada by som vedela, či zamestnávateľ, kt. vyhlásil konkurz, ma môže prepustiť ak som tehotná, písomne to bolo oznámené a nie som v skúšobnej dobe. 1. Ak by zostala časť prevádzky dočasne fungovať, musí ma tam preradiť a ja musím pozíciu prijať? 2. Ak by hromadne prepúšťal všetkých, čo v mojom prípade? Ďakujem
Odpoveď od:
JUDr. Natália Gabrišová
Advokát
Hodnotenie klienta:
Dobrý deň, neviem z Vášho dotazu zistiť, či už zamestnávateľ uviedol aj výpovedný dôvod, ktorý vo vzťahu k Vám použije, ale predpokladám, že § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce, a teda, že zamestnávateľ alebo jeho časť sa zrušuje. V takom prípade sa na Vás zákaz výpovede nevzťahuje a zamestnávateľ s Vami môže skončiť pracovný pomer. Hromadné prepúšťanie nie je samostatný výpovedný dôvod, môže byť realizované len z dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce, t.j. že sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, a teda zákaz výpovede sa na Vás nevzťahuje. Výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce je možné uplatniť ak sa zrušuje aj časť zamestnávateľa (t.j. časť prevádzky, organizačná zložka, a pod.). V takom prípade majú dostať výpovede len tí zamestnanci, ktorí v zrušenej časti prevádzky pracujú. Zamestnávateľ nemá povinnosť preradiť zamestnancov zo zrušenej prevádzky do časti prevádzky, ktoré činnosť vykonáva. Takúto povinnosť by zamestnávateľ mal jedine v prípade výpovede danej z dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. a) bod 2 Zákonníka práce, kedy sa zamestnávateľ premiestňuje (kde by prichádzala do úvahy nesúhlas zamestnanca so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce). Tento výpovedný dôvod však voči Vám zamestnávateľ nemôže použiť, v tomto ohľade sa na Vás vzťahuje zákaz výpovede podľa § 64 Zákonníka práce. To znamená, že ak by zostala časť prevádzky fungovať, zamestnávateľ nie je povinný Vás na tú časť prevádzky preradiť. Ak by došlo k hromadnému prepúšťaniu a dôvod výpovede by bol § 63 ods. 1 písm. a) bod 1 Zákonníka práce (t.j. že sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje), zákaz výpovede sa na Vás nevzťahuje, a zamestnávateľ s Vami môže skončiť pracovný pomer. S pozdravom, JUDr. Natália Gabrišová, advokát

Predchádzajúca otázka

Kupno predajná zmluva bola písaná na mna no auto sa napísalo na ňu

Dobrý deň, Mojej ex som asi pred X rokmi kúpil auto. Kupno predajná zmluva bola písaná na mna no auto sa napísalo na ňu keďže na ňom mala jazdiť. Medzičasom sa vztah pokazil a rozišli sme sa. Po rozchode som si nárokoval na vrátenie auta no horko ťažko som sa dopracoval k záveru že mi to auto vráti do konca XY. Keď nastal deň D tak si slečna rozmyslela že mi to auto nevráti a doteraz sa s tým osobne s ňou natahujem. Rad by som sa opýtal aké je moje pravo v danom prípade. Či si môžem za tým autom pískať alebo mám nárok na vrátenie? (Momentálne ona auto predáva na internete a tak mi to začína prihárať. Vopred ďakujem za odpoved. S pozdravom

Ďalšia otázka

Ako postupovat pri rozvode?

S manzelom sa ideme rozvadzat-nevera z jeho strany.Pred svadbou kupili jeho rodicia byt,je na manzela. Stal X,teraz by sa predal za XX V byte byvame, ucty sa platili zo spolocneho uctu. Mam narok na nejaku cast z bytu?mame dceru ,nestaral sa o nu nikdy,chce ju do striedavej starostlivosti ja nesuhlasim,chcem mu ju dat len na vikendy. Je moze,ze ju dostane do striedavej,alebo by mi ju mohol zobrat uplne?Ako postupovat pri rozvode?dakujem
JUDr. Natália Gabrišová
Advokát

Najnovšie otázky:

dá sa prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?

Dobrý deň, moja dcéra začala navštevovať prvý ročník. Striedajú sa jej, ale časté zápaly priedušiek a pľúc. Je stále chorá a bude musieť ísť na komisionálne skúšky, čo sa mi zdá náročné. Učí sa dobre, ale chcem sa opýtať či sa jej dá prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?

, od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia,

Dobrý deň, Chcel by som sa spýtať, v zmysle § 8a ods. 4 písm. d) zákona č. 523/2004 Z. z., od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, že došlo k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania (právoplatný postih v zmysle registra) alebo od dátumu kedy došlo porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania. Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.

Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie

Prajem dobry den, po X rokoch byvania v dome sa mi stalo, ze som nevedome neuhradila jedno najomne. Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie. Moja otazka na spravcu znela aky ma pravny zaklad uctovat mi upomienku a prave sumou 10 eur. Odpovedal mi, ze to nema zaklad a je to jeho cennik. Tak som sa informovala ci by to nemalo byt sucastou dohodnutych podmienok zmluvy, lebo mi nejde do hlavy ako ma moze spravca ktoremu platime sankcionovat a preco prave takouto sumou. Odpovedal mi, ze to nemusi byt sucastou zmluvy. Ja som nasla nasu povodnu zmluvu a teda jedinu spred 12 rokov (uzavretu este s povodnou spolocnostou - tato aktualna ju asi odkupila) a tam sa pise, ze cennik je prilohou. Pokial sa zmluva nedodatkovala a ani sa nemenila tak mam za to, ze plati cennik spred 12 rokov. Avsak spravca ma ignoruje, ked si ju pytam a zablokoval si aj moj telefon. Prosim o radu a stanovisko ci uvazujem spravne. Ked si da do cennika akukolvek sumu ako upomienku musime to akceptovat? Dakujem

Byt bol v uplne renovovanom stave

Prenajala som byt rodine s dietatom a dvoma psami. Byt bol v uplne renovovanom stave. Najomnici robia skody - psi spinia na postel, hadzu vlhcene utierky do toalety, cim sposobili upchatie, susedia sa stale stazuju na smeti. Najomne nie je takmer nikdy zaplatene nacas a v plnej sume. Ako viem vypovedat zmluvu?

Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi

Dobrý deň, mám problém ohľadom predaja auta. Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi. Ten si auto zobral s tým, že mi donesie splnomocnenie. Namiesto toho mi však doniesol značky a povedal, že ho mám odhlásiť. Zistil som však, že mi to auto len tak neodhlásia (nevedel som, ešte som niečo také neriešil). Preto som ho kontaktoval opäť. Povedal mi, že auto dal známemu, ktorý ho rozpredal a zbytok dal na šrotovisko. Značky od auta mám ja, taktiež papiere. Auto je stále napísané na mňa, on ho len zobral a zničil. Ako dôkaz mám iba správy v telefóne. Mal na to právo? Ako to môžem riešiť? Je to niečo, s čím môžem ísť na políciu? Vopred ďakujem za odpoveď.

Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť

Bol som svedkom dopravnej nehody v Opave-ČR. Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť. V liste od polície ČR sa mi vyhrážajú pokutou ak sa nedostavím. Pracujem na turnusy PO-PIA aktuálne v BA. Mám sa dostaviť hromadnou dopravou-ktorú mi preplatia (príp. Autom). Nechcem si predstaviť, že pôjdem hromadnou dopravou z BA do Opavy a naspäť v priebehu jedného dňa. Platia premňa ako občana SR České zákony? Musím sa dostaviť? Ako to je s ušlým ziskom?

Podobné otázky

18,95 €
28. apríla 2022
Dobrý deň. Úrad práce ma vyradil zo svojej evidencie na základe Zmluvy o dielo, ktorú som uzatvorila s jednou spoločnosťou. Na základe Zmluvy o dielo som prvé dva mesiace nedostala žiadne peniaze, keďže odmena sa vypláca až po odovzdaní hotového diela, v mojom prípade až v priebehu 3. mesiaca a to vo výške cca 40 €. Rada by som si preto ujasnila, či v prípade Zmluvy o dielo neplatí tiež to, že Vás môžu vyradiť z Evidencie uchádzačov o zamestnanie iba v prípade, ak výška príjmu plynúca z predmetnej zmluvy prekročí výšku platného životného minima? Úrad práce ma nežiadal o predloženie žiadnych dôkazov. Ďakujem za odpoveď.
do 12 hodín
26,30 €
18. mája 2022
Pracovnoprávne vzťahy. Manželk je na materskej a 10.06.2022 by jej mala končiť, chcem nastúpiť na materskú po nej. Ak by sa mi počas materskej naskytla možnosť inej práce, dal by som u terajšieho zamestnávateľa ukončenie pracovného pomeru dohodou a následne pracoval v inej firme. Nezanikne mi materská vypoveďou u pôvodného zamestnávateľa? Možem u nového zamestnávateľa pracovať na PZ 100% úvazok?
do 6 hodín
35,65 €
14. júna 2022
Dobrý deň chcem sa opýtať do ktorého trestného odseku paragraf 92 platí odňatie slobody 3 mesiace podmienecne so skúšobnou dobou 15 mesiacov. Už som sa osvedčila a chcem si požiadať o zahladenie odsúdenia. Len neviem či sa do toho paragrafu berie tých 15 mesiacov a je to odsek 2 alebo tie 3 mesiace a je to odsek 3. - A či moja ziadost aj s odôvodnením je vhodná a bude postačovať, posielam ju v prílohe. Odobratý vodicak . Ďakujem za odpoved
do 6 hodíns prílohami
16,25 €
24. mája 2022
Pekny den, som zenaty 25 rokov bohuzial posledne roky nestastne. Chcem sa spytat ako to je s majetkovym rozdelenim v pripade rozvodu ak manzelka zdedila dom za slobodna. Od roku 2000 tam byvame mame dospeleho syna.Prerabali sme za pochodu plus jeden uver vo vyske 8000 e, ktory sa stale splaca. Ci mam vobec narok na majetkove vyrovnanie alebo ako to vlastne je v takomto pripade. Mam nahlasene, len trvale bydlisko a doklady o investicii samozrejme ziadne co sa prerabalo... Dakujem
do 12 hodín
13,65 €
9. júna 2022
Dobrý deň.Dal som do servisu notebook.Notebook bol odomňa prebratý a potom poslaný kuriérom do servisu.Po oprave bol znova poslaný kuriérom do kancelárie kde som si ho mal prevziať.Notebook prišiel poškodený veľmi silným nárazom.Nárazom sa silno poškodil roh,spodná aj vrchná časť a tiež LCD, ktorý je prasknutý.Servis to dopravcovi reklamoval.Je v poriadku,že ma servis zdržuje,keďže si rieši spor s dopravcom alebo môžem a mám právo žiadať plnú náhradu škody od servisu aj napriek tomu, že oni to s dopravcom uzavreté nemajú. Veľmi pekne ďakujem za pomoc.
12,20 €
17. júna 2022
Dobry den, pracujem u jedneho zamestnavatela skoro 2 roky, mam dobo neurcitu, od aprila tochto roku mi dali dodatok k zmluve, kde mi zvysili plat..som si vsimla az teraz ze tam je uvedene ze mam skusobnu dobu. Je to z pravneho hladiska v poriadku mat skusobnu dobu pri dobe neurcitej a zvyseniu platu? dakujem
do 12 hodín
21,75 €
18. mája 2022
Dobrý deň, Prosím o právnu radu...so snúbencom budeme mať čoskoro svadbu.Ja vlastním v osobnom vlastníctve byt v meste, budúci manžel je vlastníkom malého rodinného domu.Dohodli sme sa a bývame v jeho dome, môj byt zatiaľ prenajímam.zaujimalo by ma,v prípade,žeby sme sa časom rozviedli,ako je to s nehnuteľnosťami? Chápem to správne že majetok nadobudnutí pred manželstvom nespada do spolupodieloveho vlastníctva a čiže v prípade rozvodu by jemu zostal dom a mne byt?nerada by som o byť niekedy prišla,preto ma zaujíma ako je to keby sa niečo stalo.. A ešte jedna vec.. budúci manžel má z predchádzajúceho manželstva maloletú dcéru(9rokov). My deti spoločne nemáme a ja nemám žiadne deti. V prípade manželstva a mojej smrti by môj byt zdedil môj manžel predpokladám a potom by ho zdedila jeho dcéra? Dá sa niečo takéto ošetriť? Nerada by som môj byt dávala cudziemu dieťaťu... A posledná otázka...v prípade smrti budúce manžela keď už budeme manželia,jeho dom zdedí jeho dcéra alebo ako manželka by som mala nárok dediť aj ja?
34,85 €
17. mája 2022
Dobry den. Som v 12.tyzdni tehotenstva, tehotensku knizku by som mala dostat na najblizsej kontrole tento tyzden. Zamestnavatelovi som to este neoznamila z dovodu, ze som tak chcela utobit az po vystaveni tehotenskej knizky. Dnes som v praci dostala na vyber, ze bud podpisem ukoncenie PP na dohodu s 3.mesacnym odstupnym, alebo mi ju daju tak ci tak s 2.mesacnym odstupnym a dovod vypocede uviedli, ze moja pozicia sa stala nadbytocnou, co ale nie je pravda a je to aj dokazatelne, prave naopak. Bohuzial som sa stala obetou intrig novej kolegyne, to sa niekedy stava, no teraz ide v prvom rade o mna a moje dieta. Docitala som sa, ze by som bez ohladu na to, ci som oznamila tehotenstvo zamestnavatelovi alebo nie, mala byt chranena a vypoved by mala byt pravne neucinna. Potrebovala by som teda v tomto smere poradit ako by som mala postupovat.
do 6 hodín
17,70 €
12. júla 2022
Dobre ráno prajem. Veľmi by som uvítal vašu radu. Pracujem ako nočný strážnik. Na jar tohto roku nám zamestnávateľ oznámil, že nás posiela na školenie aj keď všetci vieme ze je to absurdné, pretože viac ako 30 rokov to tu funguje inak ako činnosť ktorú vykonáva strážna služba. Napriek tomu sme na školenie museli ísť pretože nám bolo oznámené, že inak našu činnosť vykonávať nebudeme. Toto leto som sa rozhodol podať výpoveď. Zamestnávateľ mi oznámil, že odo mňa bude požadovať preplatenie nákladov na školenie. Myslím si že na to nemá nárok, nakoľko sme nepodpísali žiaden dodatok k zmluve, jednak o dodatočnom vzdelávaní/školení, ani o náhrade takéhoto školenia. Moja otázka teda znie, má na preplatenie nákladov nárok? Ďakujem za skorú odpoveď
30,20 €
22. mája 2022
Dobrý deň, Som zamestnaný na trvalý pracovný pomer, po roku na PN som si požiadal o invalidný dôchodok, no výsledok ešte nepoznám. Po roku som nastúpil do zamestnania a bojím sa, že keď mi schvália čiastočný invalidný dôchodok, že mi dá zamestnávateľ výpoveď, lebo ako som počul, je zvykom to takto robiť, že kto je dlhodobo na PN a vráti sa do práce, alebo dostane invalidný dôchodok, tak ho do pár dní prepustia zo zamestnania. Bojím sa toho, lebo ak mi aj priznajú čiastočný invalidný dôchodok, určite to nebude nejaká vysoká suma a bez platu zo zamestnania, to finančne nezvládnem. Mám tri školopovinné deti o ktoré sa musím starať. V lekárskych záznamoch mám len jedno obmedzenie, a to, že nesmiem dvíhať veľmi ťažké veci. Ja nechcem v zamestnaní nejaké zvláštne výhody, alebo presunutie na iné ľahšie pracovisko, alebo využívať nejaké obmedzenia, chcem normálne riadne ďalej pracovať, tam kde som pracoval aj pred nástupom na PN. Moja otázka znie: ako mám postupovať, keď mi priznajú čiastočný invalidný dôchodok a viem, že zo zákona to musím oznámiť svojmu zamestnávateľovi? Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď zo zamestnania (z TPP), keď si nebudem nárokovať na žiadne zvláštne výhody, či špeciálne zaobchádzanie s mojou osobou ako čiastočným invalidným dôchodcom? Rád by som naďalej pracoval v TPP ako pred nástupom na PN. Ďakujem vopred za radu.
do 12 hodín
14,55 €
25. júla 2022
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda, je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
11,30 €
26. júla 2022
Zdravim, zamestnavatel ma odvolal z dovolenky (vopred pisomne odsuhlasena), hoci som vo vypovednej lehote. Momentalne som odcestovany a nie som schopny sa dostavit do prace. Ake su pravne nasledky, a co mi hrozi ak neuposluchnem a nedostavim sa na pracovisko?
do 12 hodín
6,00 €
28. júla 2022
Dostala som výpoveď v skúšobnej dobe po oznámení, že som pn. Je platná vypoveď počas pn?
9,60 €
30. júla 2022
Dobrý deň, chcel by som sa spýtať na takúto situáciu. Kamarátovi idem požičať obnos peňazí a chcem to mať samozrejme na papieri. Sme dohodnutí, že bude splácať 500€ mesačne, len chcem vedieť čo môžem zakomponovať do zmluvy, v prípade, že by náhodou prestal splácať a s tým by som sa vedel účinne brániť. Viete mi s tým prosim Vás pomôcť? Ďakujem
11,40 €
7. augusta 2022
Dobry deň prosím vás potreboval by som podať žalobu na sud voči zamestnávateľovi. Pričom som písal odvolanie a neprešlo to a posledný doklad čo došiel už sa nedá odvolať. Uvádza sa že toto odvolanie je preskúmateĺné sudom. chcem sa spitat či sa to dá napadnut na sud alebo je to tam určitá doba alebo sa to dá aj po nie jakej dobe pricom to bolo vypracované a mne to bolo doporučene cca do 3 dni. za vašu odpoveď vopred pekne ďakujem.
16,25 €
10. augusta 2022
Dobrý deň, pracujem ako opatrovateľka v Domove dôchodcov šesť rokov. Kôli zhoršeniu zdravot. Stavu viac nesmiem vykonávať túto prácu,mam aj lekársky posudok od obvodného, aj odborného lekára. Keďže som zaradená do 2.stupna rizik.,mal by mi stačiť tento posudok. Zamestnavatel tvrdí, že to nie je dostačujúci doklad pre neho a stojí na tom, aby som ja dala výpoveď bez nároku na odstupné, čo v mojom prípade je 3.mesacna priemerná mzda? Neviem presne, ako postupovať.
do 12 hodín
10,95 €
15. augusta 2022
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie: 1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/? 2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa. Ďakujem
15,45 €
26. augusta 2022
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne. Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
20,75 €
26. augusta 2022
No moja otázka sa týka lehoty podania odporovacej žaloby. Síce nešlo v mojom prípade o úmysel ukrátiť veriteľa, ale keďže sa jedná o môjho brata dokazovanie ani nie je potrebné, nakoľko jasný zámer sa predpokladá. Takže môjmu bratovi som daroval polovicu nehnutelnosti, s tým, že som si tam ponechal doživotné právo. Právny úkon je starší ako tri roky. Na nehnutelnosti už predtým bolo vecné bremeno, a stále je mojej mamy. Stále som bol v tom, aj právnici mi to potvrdili, že odporovať možno max. do troch rokov, ale že vraj len v prípade exekučného konania. Ale, že v prípade oddĺženia formou konkurzu je táto lehota predlžená až na päť rokov. Takža ako to skutočne je, a či je to aj v praxi reálne aplikovatelné zo strany veriteľov?
do 12 hodín
12,20 €
5. septembra 2022
Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od ***, no nemám uvedený dátum do kedy, ústne mi bolo povedané, že je to na dobu jedného roka uzavreté...........čo z toho pre mňa ako zamestnanca vyplýva, ak chcem ukončiť pracovný pomer, ďakujem za odpoveď, s pozdravom,
do 12 hodín
22,25 €
30. augusta 2022
Ako mám postupovať, keď mi zamestnávateľ dá výpoveď z dôvodu na nadbytočnosti. začína mi plynúť 3 mesačná výpovedná doba, ale ja chcem skrátiť výpovednú dobu. Mám nárok i tak na odstupné?
do 6 hodín
15,35 €
20. septembra 2022
Dobrý deň. V prípade, že obec organizuje kultúrne podujatie uzatvára s výkonnými umelcami zmluvu, príp. spoločnosťou, ktorá ich zastupuje. Vždy nám však pošlú návrh zmluvy s názvom zmluva o dielo alebo zmluva o spolupráci. Nemalo by ísť o zmluvu o umeleckom výkone? V prípade zmluvy o dielo, v ktorej uvádzajú ako dielo sprostredkovanie vystúpenia výkonného umelca ide naozaj o dielo? Je obec povinná takúto zmluvu zverejniť? Akú zmluva je najvhodnejšia?
do 12 hodín
6,00 €
20. septembra 2022
Dobrý deň Dala som výpoveď v práci. Zamestnávateľ výpoveď prijal a stanovil 3 mesačnú výpovednú dobu. Môže zamestnávateľ ukončiť túto dobu aj skôr? Aj keď som výpoveď dala ja?
7,35 €
26. októbra 2022
Dobrý deň, zaujímalo by ma, aké sú moje práva v prípade, že mi muž napľuje do tváre po tom ako na mňa verbálne útočil, vyhrážal sa mi slovami "ešte raz ťa tu uvidím a uvidíš". Muž začal celý konflikt, komunikovala som s ním rovnako ako komunikoval on so mnou, nepríjemne. Ďakujem
13,10 €
27. septembra 2022
Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR. Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa? Dakujem
do 12 hodín
51,05 €
21. septembra 2022
Dobre rano, byvala priatelka podala na mna trestne oznamenie koli tomu ze som zdielal na Facebooku jej fotky a spravy ktore mi posielala, nikde som neuvadzal jej meno a ked niekde bolo tak som ho zaškrtal tak isto na fotkach som farbou zatrel oci. Tiez som dostal z advokatskej kancelarie vyzvu na upustenie od neopravneneho zasahu do sukromia a nakladania s osobnymi udajmi. Bol som uz aj na vysluch na policii. Tak isto som pred dvoma mesiacmi anonymne kontaktoval socialny urad pretoze slecna bije svojho syna. A tiez som si zistoval ci slecna opravnene byva v mestskom socialnom byte kedze bol prideleny jej matke ktora tam nebyva. Vraj to bolo presetrene a nebolo to potvrdene takze sa jedna z mojej strany o neopraneny zasah do osobnych prav klientky. Navstivil ma byvalej priatelky zamestnavatel a povedal mi ze moja byvala sa chce zmierit a ze zrusi zalobu ze mam na policii povedat ze ja sa s byvalou ktora ma zaluje dohodnem ze vsetko je ok.... Tak isto ma kontaktoval cez instagram a stale to tvrdi no moja byvala (zalobkyna) mi poslala spravu ze tu zalobu podala aj s jej zamestnavatelom!!! Takze mam pocit ze ma teraz oklamali.
do 12 hodíns prílohami
9,95 €
24. októbra 2022
Dobrý deň, má zamestnávateľ právo kontaktovať moju všeobecnú lekárku počas mojej PN a pýtať sa jej na opodstatnenosť mojej PN a na môj zdravotný stav??
do 12 hodín
19,85 €
13. októbra 2022
Dobrý deň. Mam na Vás prozbu o radu. Keď mi posudkovy lekár ktorého má zamestnávateľ potvrdil posudok o zdravotnej starostlivosti ako dlhodobo nespôsobilý na výkon posudzovanej práce. Chcem sa opýtať ak mi chce dať zamestnávateľ výpoveď na podklade lekárskeho posudku či mám nárok na výpovednú dobu. Ak áno na akú či 1,2 alebo 3 mesačnú ak vo firme pracujem 15 rokov. A ešte by som chcela vedieť ak mám nárok na výpovednú dobu a zamestnávateľ nemá pre mňa inú náhradnú prácu či mám nárok na prekážky v práci počas výpovednej doby, alebo má zamestnávateľ nárok mi dať okamžitú výpoveď bez výpovednej doby. Za informácie vám veľmi pekne ďakujem s pozdravom
do 12 hodín
16,70 €
28. októbra 2022
Dobry den. isiel som po dialnici bez dialnicnej znamky. XY vydal okresny urad stanovisko o pokute. Následne prva konsolidacna vydala platobny rozkaz na zaplatenie pokuty. Pred tyzdnom prisiel oznam o zacati exekucie. Nebola pokuta premlcana ked OU vydal stanovisko az po 2 rokoch. Ci je doba az 3 roky?
s prílohami
6,00 €
17. októbra 2022
zamestnavatel mi dlzi mzdu za 4mesiace,ako postupovat?