Zamestnanec už poberá dôchodok, pracovný pomer sa s ním však neukončil
Otázka
do 12 hodín
Dobrý deň,
má zamestnávateľ právo ukončiť pracovný pomer so zamestnancom s vekom nad 65 rokov? Zamestnanec už poberá dôchodok, pracovný pomer sa s ním však neukončil.
Ak to ešte nie je ukotvené v zákonníku práce , kedy sa zákon môže očakávať?
Ďakujem
Odpoveď od:
JUDr. Kristína Hogh Geciová
Advokát
Dobrý deň,
výpovedný dôvod podľa ktorého môže zamestnávateľ skončiť so zamestnancom pracovný pomer pri dovŕšení dôchodkového veku mal byť od 01.01.2022 súčasťou Zákonníka práce a mal byť včlenený do ust. § 63 ods. 1 pod písm. f), avšak jeho účinnosť bola pozastavená Ústavným súdom SR na neverejnom zasadnutí dňa 15. decembra 2021.
Do času kým Ústavný súd SR nerozhodne vo veci nálezom nie je možné daný výpovedný dôvod uplatňovať a ukončovať na základe neho pracovné pomery so zamestnancami.
To kedy Ústavný súd rozhodne Vám neviem uviesť.
S pozdravom JUDr. Geciová
Predchádzajúca otázka
Ako mám postupovať, aby bolo obvinenie stiahnuté a on nebol trestne stíhaný
Dobrý deň,
zdôverila som sa psychiatrovi že ma manžel napadol a ten navzdory mojim protestom ohlásil túto skutočnosť polícii.
Ako mám postupovať, aby bolo obvinenie stiahnuté a on nebol trestne stíhaný?
Máme sa neskutočne radi a môj manžel nie je zlý človek. Nezareagoval správne a verím tomu, že sa to viac nestane.
Ďalšia otázka
má mi byť doručená poštová zásielka, ako s právne poistiť, že bude obsahovať všetko čo má?
Dobrý deň,
má mi byť doručená poštová zásielka (balík) vyššej hodnoty. Nie som však presvedčený o tom, že bude obsahovať všetko, čo má.
V prípade, že by tam niečo chýbalo, ako to môžem overiť (dokázať), aby som bol právne krytý, keby som si chcel nárokovať aj prípadné chýbajúce veci?
JUDr. Kristína Hogh Geciová
Advokát
Najnovšie otázky:
dá sa prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?
Dobrý deň,
moja dcéra začala navštevovať prvý ročník. Striedajú sa jej, ale časté zápaly priedušiek a pľúc. Je stále chorá a bude musieť ísť na komisionálne skúšky, čo sa mi zdá náročné. Učí sa dobre, ale chcem sa opýtať či sa jej dá prerušiť prvý ročník zo zdravotných dôvodov?
, od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia,
Dobrý deň,
Chcel by som sa spýtať, v zmysle § 8a ods. 4 písm. d) zákona č. 523/2004 Z. z., od ktorého dátumu sa dané podmienka uplatňuje od dátumu nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, že došlo k porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania (právoplatný postih v zmysle registra) alebo od dátumu kedy došlo porušeniu zákazu nelegálneho zamestnávania.
Ďakujem za odpoveď a prajem pekný deň.
Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie
Prajem dobry den,
po X rokoch byvania v dome sa mi stalo, ze som nevedome neuhradila jedno najomne. Spravca mi poslal upomienku a zauctoval si X eur za jej vyhotovenie.
Moja otazka na spravcu znela aky ma pravny zaklad uctovat mi upomienku a prave sumou 10 eur. Odpovedal mi, ze to nema zaklad a je to jeho cennik. Tak som sa informovala ci by to nemalo byt sucastou dohodnutych podmienok zmluvy, lebo mi nejde do hlavy ako ma moze spravca ktoremu platime sankcionovat a preco prave takouto sumou. Odpovedal mi, ze to nemusi byt sucastou zmluvy.
Ja som nasla nasu povodnu zmluvu a teda jedinu spred 12 rokov (uzavretu este s povodnou spolocnostou - tato aktualna ju asi odkupila) a tam sa pise, ze cennik je prilohou. Pokial sa zmluva nedodatkovala a ani sa nemenila tak mam za to, ze plati cennik spred 12 rokov. Avsak spravca ma ignoruje, ked si ju pytam a zablokoval si aj moj telefon. Prosim o radu a stanovisko ci uvazujem spravne. Ked si da do cennika akukolvek sumu ako upomienku musime to akceptovat?
Dakujem
Byt bol v uplne renovovanom stave
Prenajala som byt rodine s dietatom a dvoma psami. Byt bol v uplne renovovanom stave. Najomnici robia skody - psi spinia na postel, hadzu vlhcene utierky do toalety, cim sposobili upchatie, susedia sa stale stazuju na smeti. Najomne nie je takmer nikdy zaplatene nacas a v plnej sume. Ako viem vypovedat zmluvu?
Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi
Dobrý deň,
mám problém ohľadom predaja auta. Predal som staré nepojazdné auto jednému pánovi. Ten si auto zobral s tým, že mi donesie splnomocnenie. Namiesto toho mi však doniesol značky a povedal, že ho mám odhlásiť. Zistil som však, že mi to auto len tak neodhlásia (nevedel som, ešte som niečo také neriešil). Preto som ho kontaktoval opäť. Povedal mi, že auto dal známemu, ktorý ho rozpredal a zbytok dal na šrotovisko. Značky od auta mám ja, taktiež papiere. Auto je stále napísané na mňa, on ho len zobral a zničil. Ako dôkaz mám iba správy v telefóne. Mal na to právo? Ako to môžem riešiť? Je to niečo, s čím môžem ísť na políciu?
Vopred ďakujem za odpoveď.
Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť
Bol som svedkom dopravnej nehody v Opave-ČR. Vodiči sa súdia a mám predvolanie na súd do Opavy - svedčiť. V liste od polície ČR sa mi vyhrážajú pokutou ak sa nedostavím. Pracujem na turnusy PO-PIA aktuálne v BA. Mám sa dostaviť hromadnou dopravou-ktorú mi preplatia (príp. Autom). Nechcem si predstaviť, že pôjdem hromadnou dopravou z BA do Opavy a naspäť v priebehu jedného dňa. Platia premňa ako občana SR České zákony? Musím sa dostaviť? Ako to je s ušlým ziskom?
Podobné otázky
Dobry den,
prisla mi dohoda o skonceni pracovneho pomeru podla & 60 Zakonnika prace ktory vznikol x.x.2014 a konci dnom x.x.2021 z dovodu & 63 odstavec 1 pismeno a s narokom na 3 - mesacne odstupne v zmysle & 76 odstavec 2 pismeno c . Doteraz mi nebolo vyplatene ziadne odstupne zamestnavatel skoncil v konkurze a preto sa chcem opytat ci mam narok na davku z garancneho poistenia ako mam postupovat a hlavne dokedy si musim narok uplatnit aby nebol prepadnuty.
Dobrý deň, som učiteľ, môžem nahrávať pracovnú poradu v škole - a) bez oznámenia, b) s oznámení, že nahrávam? Alebo musím mať súhlas prítomných, aby bola nahrávka legálna? Nahrávať chcem kvôli šikanovaniu učiteľov riaditeľom na poradách.
Pracujem ako statutar a bola mi zverena platobna karta, kde figurujem ako disponent. V zmluve je “Ku dnu ukoncenia pracovného pomeru je zamestnanec povinny odovzdat'zamestnávatel'ovi vsetky jemu zverené, alebo pri vykone práce získané podklady, záznamy a
iné pisomnosti, zverené prostriedky, materiál a iné hodnoty. Pokial
porusením tejto povinnosti (a to aj ciastocnym) vznikne zamestnávatelovi akákolvek skoda,
je zamestnanec povinny túto skodu uhradit' zamestnávatelov v
plnom rozsahu.” Zamestnavatel odomna pozaduje tuto kartu a udaje do internet bankingu. Som povinny mu to odovzdat?
Dobrý deň,
Mam uzatvoreny pracovny pomer na dobu neurcitu viac ako 12r vo veducej pozici. Teraz som na MD. Nova pozicia asistentka. Dam vypoved. Mam narok na odstupne? Aku formu vypovede odporucate? Dakujem
Dobrý deň,
chcela by som iba poradenstvo ohľadom skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, resp. či je správne napísaná Dohoda o skočenie pracovného pomeru. Je možné Vám daný dokument poslať na kontrolu?
Dobrý deň, som ako tehotná v ochrannej lehote a chápem to tak, že zamestnávateľ nemôže so mnou ukončiť prac. pomer. Otázka znie:
1.Moja prac. pozícia uvedená v prac. zmluve, sa ruší, som povinná prijať inú pracovnú pozíciu /ktorú po zdravotnej stránke môžem vykonávať/?
2. Ak danú pozíciu neprijmem, môže zamestnávateľ so mnou ukončiť prac. pomer bez nároku na odstupné? Poprosím uviesť aj daný paragraf na odvolanie sa.
Ďakujem
Dobrý deň,
Mal som paragraf, manažér mi povedal že ho stačí poslať do kancelárie až na mojej pracovnej zmene, spolu s ostatnými dokumentami do kancelárie. Do výplaty za šiesty mesiac som nedostal náhradu mzdy, pani čo ma na starosti výplaty mi napísala že som ho poslal neskoro a že ho vyplatia v ďalšej výplate. No nevyplatili mi ho ani v tejto výplate. Moja otázka: môžem okamžite skončiť pracovný pomer, nakoľko mi paragraf nebol doteraz zaplatený?
Ukončil som pracovný pomer zo zdravotných dôvodov. Zostala mi stará dovolenka 18.dní. Táto dovolenka by sa mala prirátať k zápočtu,alebo nie. V práci mi povedala na personálnom,že mi dovolenku preplatia,ale do zápočtu nie. Majú pravdu,alebo nie. Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň. Momentálne som na materskej dovolenke. Prišla mi výpoveď od môjho zamestnávateľa z organizačných dôvodov podľa §63 ods. 1 písm. a). Vo výpovedi je ze zamestnavatel nemá možnosť ponúknuť v mieste výkonu práce podľa pracovnej zmluvy žiadnu inú pracovnú pozíciu. V pracovnej zmluve mam: miesto výkonu práce bude prevádzkareň zamestnavatela:(mesto kde pracujem), ktorá bude pravidelným pracoviskom zamestnanca, a na základe rozhodnutia zamestnávateľa aj ďalšie jeho prevádzkarne.
Moja otázka je ako ďalej postupovať v prípade ze s dannou výpoveďou nesúhlasím. Zamestnávateľ má ďalšie iné prevádzkarne v inych mestách. Ďakujem.
Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú od ***, no nemám uvedený dátum do kedy, ústne mi bolo povedané, že je to na dobu jedného roka uzavreté...........čo z toho pre mňa ako zamestnanca vyplýva, ak chcem ukončiť pracovný pomer, ďakujem za odpoveď, s pozdravom,
Dobrý deň,dnes som dostala vašu odpoveď,keďže keď som zrušila TPP a som len členom DR v jednom podniku,nie som zamestnanec.TPP som ukončila.Prosím o ďalšiu radu.Je potrebné sa prihlísiť na ÚPSVaR alebo aký je ďalší postup.Do dôchodku mám ešte 2 roky.Nemôžem sa zamestnať,nakoľko mám manžela-onkopacienta,ktorý si vyžaduje moju opateru.Ďakujem za odpveď!
Dobrý deň, som zriaďovateľka súkromného centra špeciálno-pedagogického poradenstva, čo je neštátne školské zariadenie, zaradené do siete školských zariadení SR.
Mojou otázkou je, či môžem ustanoviť svojím zamestnávateľom týždenný pracovný čas v rozsahu 37,5 h napriek tomu, že nemáme kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa?
Dakujem
Dobry den, prosim vas som zamestnanec a som s rodicom na dlhodobej OCR. Rodica pocas tejto OCR museli z dovodu zhorsenia stavu hospitalizovat na. Co mam v tomto pripade robit? Dakujem pekne.
Potreboval by som spracovať analýzu po pracovnom úraze mojej matky. Ako postupovať pri vymáhaní nároku na odškodné od firmy ktorá montovala okna na pracovisku ktoré spadlo mame na hlavu, úraz sa stal pred rokom je dlhodobo PN
Za správnosť riešenia vopred Ďakujem